电子厂小时工好还是正式工好？为什么工友们更愿意做小时工？

我们都知道工友们在外打工，很大一部分人选择了进电子厂做事，而这些选择进电子厂做事的工友，其中不乏有一些只是进去电子厂做小时工的，并非所谓的正式工。

那么，啥是小时工?

我们先来普及下，小时工指的就是去电子厂，以约定工作时间的方式，比如：做一个月、两个月就走的;还有一种就是以完成任务的方式，事情一旦做完，随时都可以走的。

小时工与电子厂合作的方式，无非就是以上两种情况。

那么，为什么有些工友，放着安逸、长期、稳定的正式工不做?偏偏要选择去做这种短期的小时工呢?

其实啊，这里面是有原因的，其中有工友自身的原因，也有外在的原因。

工友自身的原因，包括三个方面。

其一、他们觉得做小时工自由些(其实是自我心理作用罢了)，不用在一个环境里待太久，可以在短时间里换不同的地方去工作，会有一种新鲜感。

其二、选择做小时工，可以做完就能马上拿到工钱的，不用像正式工那样，还得被电子厂压一个月的工资。

其三、选择做小时工，工友会觉得在电子厂里，面对那些规章制度和条条框框的规则，身心上会显得更轻松些，毕竟，就像一位工友们所说的那样，“我只是一个小时工，大不了违规了，你炒掉我啊!”

似有一种破罐子破摔的感觉，事实上不可否认的是，做小时工的工友们都有这种心态。

至于外在的原因，主要是指电子厂自身招工条件方面的限制。

比如，电子厂招正式工，规定年龄是18到40岁的，那么超过40岁的工友，想进厂做长期的，也可能被拒之门外了，但是电子厂在招小时工的时候，因为是短期的，同时也是急需人的时候，自然在年龄方面就有所放宽，先前过了40岁都不要的，此时可能50岁的都会要了。

以上种种原因，便造就了：“为什么有些工友进厂不愿意做正式工?非得要选择做小时工的这样一种现实的现象。”