曝光！灵活用工适用的这四大行业上热门

曝光！灵活用工适用的这四大行业上热门

灵活用工凭借独特的优势，21年市场规模已突破8900亿元，17到21年复合增长率达到30.5%，2022年市场规模突破万亿元。

经过税网整理，生活服务、文化传媒、教育培训、保险经纪四大行业，已经成为灵活用工产业图谱的主要构成部分。

一、生活服务

1.物流配送板块

快递公司以及货拉拉等，租车成本，人员成本，燃油成本，场地成本等，抬高了企业整体的运营成本。但又不能频繁的调高运价，物流行业只能控制人力成本。此时目光投向灵活用工，灵活用工可以有效的解决企业用工人数的需求，根据淡季旺季有效合理填补人员，此外通过灵活用工还可以得到相应的发票抵扣企业成本。

2.共享出行

据悉，自2016年共享单车兴起至今，共享单车市场已经累计为近100万人提供了零工运维岗位，这些岗位工作时间自由、工作地点灵活，很好地解决了灵活从业者就业问题。此外，滴滴打车，美团打车等通过灵活用工也减少了五险一金等传统雇佣合同下的成本支出，可以帮助企业轻装上阵、安全发展。

二、文化传媒行业

最典型的就是直播公司、带货公司。一方面，由于合作主播数量多、金额分散，公司会和主播频繁的进行“公对私”的转账交易，但公司没办法获得发票；另一方面也可以通过自身获得的委托代征资质等帮助主播降低税费。

三、教育培训行业

国家教育整顿之后，线下培训企业关门或者转型，转型已不再是传统补习班，成为知识付费类公司。知识付费类公司目前已经成为灵活用工的典型代表。比如喜马拉雅平台就有很多灵活从业者。同时，喜马拉雅里还有很多为有声书录制音频的主播，也都是自由职业者。

四、保险经纪行业

保险经纪行业灵活用工的优势在于，其可以解决正式用工不足问题，降低用工企业成本。保险行业通常是国企，国企的正式员工都是需要和企业签订正式劳动合同的。但保险行业又有其特殊性，那就是需要频繁地联系客户进行推销，这就意味着，行业需要数量浩大的员工去开展保险销售服务。

可以预期，随着用人单位灵活用人需求的持续上升，灵活用工平台的劳动力交付能力和精细化服务能力的不断提高，以及国家政策的扶持，未来我国灵活市场有望保持超20%的年均增速。

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