揭秘！为什么教师工资要不低于公务员？

教育部公告发布
#持续落实教师工资不低于公务员#很多同学都是“知其然不知其所以然”那么我们来说说为什么教师工资要不低于公务员？

教育部在最近的《教师法》修订草案意见征集上再强调，各地教师的待遇从各个方面都不得不低于公务员，特别是义务教育教师，保障教师的工资待遇，提高教师地位，吸引更多优秀教师进入教育系统。

同样是体制内的工作

教师与公务员相比，有何不同？

01休息时间不同

我们都知道，教师除了有和公务员一样的双休日之外，还有一个超长时间的寒暑假。在我们的传统观念里，总觉得教师赚到了，可真的是这样吗？我们一起算一下：

每年寒暑假，老师大约共有65天不用上班，除去65天中的18个双休日，还剩47天，每人每年按值班4天计算，还剩43天，再减去春节的7天法定假，还剩36天，除去其他职业每年15天的年假，还剩21天！

教师真的多休息了21天吗？错！！！每年学生在校大约240天，每天早上老师7点半到校，比普通职员早上班一小时，全年就要多工作240个小时。按每天八小时工作量计算，240小时大约是30天，他们每年比其他事业单位工作人员多工作30天，30－21＝9天！其实他们每年不止没有多休息，反而比一般人多工作了一个多星期。

02工资组成不同

教师工资组成：基本工资+课时工资+教龄工资+绩效工资+特优津贴；

公务员工资组成：基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资（车补、取暖补助、出勤补助、山区补助）。

虽然教师的工资项比公务员多，并且在江西省早在2010年的时候教育厅就已经将“教师工资不低于公务员”纳入教育改革发展动态。但其实教师工资还是会略低于公务员，就拿“车补”来说，教师是没有车补的。 

03晋升制度不同

教师职称评定的名额是有限的，评定的门槛也在不断提高。确实有不少教师教龄七八年还被拦在评职称的大门外。可见教师评职称还是有一定的难度的！

而公务员就不一样了，他们的晋升道路比较多，可以通过考试晋升、功绩晋升，还可以根据年资晋升、学历晋升和越级晋升，这一点和教师差距比较大。

虽然两份编制内的工作有所差距

但是近年来我们也可以看到

国家确实是在逐渐完善教师的福利待遇

首当其冲的就是提高教师薪资待遇

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不论是教师还是公务员

其实都各有各的辛苦与不易

小编心里是非常敬佩

走上教师之路的小伙伴

为了国家的教育事业贡献出自己的力量👍

相信吧！教师的未来都将会更加明朗

2022年教招学员们一起上岸吧！