毕业季求职：第一份工作应该怎么选？

最近我收到一份付费咨询。

一位即将大学毕业的女生，因为不喜欢自己的专业，所以放弃了大厂舒适的工作机会，选择了一个动漫摄影公司。

她本来以为可以有一个不错的氛围去做自己喜欢的事情，但实习后发现，和她一开始以为的工作内容并不一样。

同时，公司内部阶层划分蛮明显，工作时间和私人时间也界限模糊，她的想法和才能也没有得到重视，感觉自己活得很没有尊严。

她对自己的选择产生了怀疑，并且对自己到底要在职场中获得什么而感到迷茫。

她想要知道大学毕业的第一份工作应该怎么选。

读了她的问题，我认为她目前最纠结的地方在于：在自己擅长做的事情和想要做的事情之间，不知道应该如何取舍。

其次，她对于自己放弃大厂舒适工作所换来的这份动漫摄影公司的工作并不满意。

我也曾经在自己擅长做的事情和喜欢做的事情之间犹豫不决，并为此付出了巨大的时间成本。

当时的我和她一样，认为这两者是对立关系，并且内心更倾向于做自己喜欢的事。

但是工作一段时间之后，我发现我并没有从这份工作中获取到我期望的成就与趣味。

原本喜欢的事情变成了一个又一个的工作任务，并且我不能按照自己的喜好去做决定，还遇到了很多我特别讨厌的事情，但为了工作，我需要忍受它们。

我所喜欢的事情，不再带给我快乐，反而带给我双倍的痛苦。

同时，我自己原本擅长的一些东西无处施展，尽管我当时并不是特别喜欢。

后来，我选择改行，经过不断摸索，我找到了职场上真正适合我能力的工作，并且从中获得了成就感。

改行后的新工作也带给我丰厚的回报，同时我的视野开阔了很多，学到了更多有用的知识，接触到了许多资源。

但这不代表我彻底放弃了自己喜欢的事情，我只是换了一个方式去做它，它不再带给我压力和痛苦，回归为最本质的兴趣爱好。

另外，在她的期望中，这家公司应该会有良好的氛围，同事相处融洽，领导不为难员工，私人时间不会被侵占，即使实习生的想法也会被公司重视，能在工作岗位上做自己喜欢的事情。

但很遗憾，绝大多数的公司都不是她所期待的样子。

氛围良好的公司，在目前的商业环境中很难拥有足够的竞争力，公司与公司之间内卷同样很严重，转化到公司内部，就会变成内部的压力与矛盾。

公司也很难注重新人的想法，因为企业有其自身的运转逻辑。

我十年前在国内一家非常有名的出版公司实习，那时的我踌躇满志，提出了许多想法。

我当时为公司列了一份青年作者的名单，这份名单上的人当时还没有出名，但我已经观察他们很久，我坚信他们会扬名立万。

现在来看，我那个名单上80%的人，如今已经成为畅销书作家、编剧、知名自媒体人。

从结果来看，我当时的想法是对的，如果公司听了我的建议，起码会获得十几个新生代的优质作家。

但是我的方法不对。所谓人微言轻，我刚到公司，还没有证明过我自己，就想要影响公司的重大决策，实在是太想当然了。

我当时应该做的，应该是想办法在最短的时间内证明自己的能力，让公司内有人愿意听我说话，然后选中名单里最有希望的一个作者，为他量身定制一套策划方案，再去说服我的领导。

最后说说关于应届毕业生第一份工作的建议。

需要注意的是，今年应届毕业生的就业形势确实比往年更难。

就我所在的行业来说，往年都非常欢迎应届生，但今年整个行业都要求有三年以上的本行工作经验，潜在的逻辑就是工作岗位变少了，竞争压力变大了，各个公司都不再愿意花时间成本去培养新人，而更愿意从现有的劳动力市场上去挑选合适的熟手。

简单地说，就是留给应届生的选择空间，也许没有那么大。

结合这个女生提到的各个情况和她现在的心理状态，我对她的建议是：

• 重新审视工作的动漫摄影公司，和有机会进去的大厂，暂时摒除个人喜好地去评估一下，看看在哪个平台能获得更好的发展机会。

• 把擅长的事情作为工作，并且把它发展成喜欢的事情。

• 把喜欢的事情当做兴趣爱好，如果有机会，把它发展成副业。

希望能即将离开大学校园的你们都能有所帮助。