什么是灵活用工，灵活用工可以解决企业什么问题

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一、灵活用工是什么意思？

灵活用工是一种企业短期或项目型的用工模式，可以作为传统用工模式的一种补充，广泛应用于各个行业的各个职级。灵活用工是指企业按照实际的季节性用工需求，雇佣灵活的劳动力，为企业在用工成本、效率、管理上提供了更多的选择和更灵活的方案。

这种用工方式可以帮助企业应对用工过剩或短缺的情况，并且对于企业的运营成本也有一定的优势。

此外，灵活用工可以为人才提供更多的选择和机会，使其可以通过合适的工作机会实现自我价值。因此，灵活用工作为一种全新的用工模式，被越来越多的企业所采用。

二、三个构成主体：企业、灵活用工平台、个人

灵活用工是一种新型的用工模式，它由三个主体构成，包括企业、灵活用工平台和个人。灵活用工平台与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接任务。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。

三、灵活用工可以解决企业哪些问题？

1.增值税问题

平台会给企业提供全额增值税发票，也会为个人缴纳个税，个税按照核定征收的方式解决，降本幅度是很大的。像灵活用工平台，可以开具6%增值税服务专票，可进行进项抵扣。

2.保险问题

关于社保合规问题，公司则可以利用灵活用工平台众包服务将不想购买社保的员工身份置换成与平台合作的独立经济个体，也就是社会灵活就业群体，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。

在这样的背景之下，企业基本都会利用灵活用工平台的便利来解决这个问题。也就是我们前面提到的灵活用工平台，就可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，提供完税证明。

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