【真题5】受同事连累，被领导批评怎么办【公务员面试-人际关系】

北京市面试真题：你和老张一起负责公众平台发文，你负责整理，老张负责审核。但老张做事细致严谨，导致屡屡延误，新闻稿交稿不及时，领导批评了你，该怎么办？（受同事连累，被领导批评）

破题：

1.摆平所有人，摆平所有事：涉及到“领导，我，老张，交稿延误”

摆平自己：正确认识到自己也有一些责任。

摆平老张：做通老张思想工作，统一思想，共同努力解决这个问题，照顾情绪。

摆平领导：整改好后汇报

摆平交稿延误的问题：拿出两个方案。

2.时间顺序

第一步认错；第二步改，解决老张和工作的问；第三步再汇报，事事有回音，件件有着落。

提纲：

1.自己认错：我怎么错了，我怎么认错。

2.摆平老张：先肯定他，再否定他

3.摆平工作，整改，拿出两个解决方案：自己想办法，老张想办法。

4.汇报：先干一段，有效果了汇报，汇报整改措施，确保以后不出现类似的问题。

模拟：

各位考官，下面我开始回答这道题。面对这种情况，我会按照以下步骤处理：

第一，我会诚恳的接受批评。虽然主要责任在老张，但是我与老张共同干这件事，那么我也不可能独善其身，我也是有责任的。如果前期我能够及早的提醒老张，或者更早的把稿子交给老张，那么老张审核之后，可能会有更多的时间，不会出现延误的情况，所以我会向领导诚恳的认错。我不会辩解，更不会把责任推给老张。（为什么认错）我会告诉领导，确实是我们工作没有做到位，我们过于注重质量，忽略了效率，导致交稿延误。下一步，我和老张会想一些办法，彻底整改到位，确保我们能够及时的交稿。（怎么认错）

第二，我会与老张进行积极的商量沟通。解决这一问题的关键，就是我与老张要达成一致，我们要统一思想，共同想办法。我会找到老张，积极的与他沟通。（分析问题）我会告诉他，这么多年以来，他审稿特别的细致严谨，确保了我们的稿子质量，这是值得我钦佩的。（肯定）我也会如实的告诉他，前一段时间，领导对我进行了批评，主要是因为我们的稿子有延误。当然领导对他的工作还是肯定的，但是领导也明确指出，请他帮忙，帮助我一起把这个问题解决掉。我想问问他有什么高见没有，我们共同来想办法，解决整改到位。（如实告知，一起想办法）

第三，就是要拿出解决方案。当我与老张达成一致以后，会一起想办法去解决问题。一方面，我以后在工作中，会进一步的提高工作效率，特别是，我整理一篇，我就会提交一篇给老张，这样老张会有更多的时间用来审核，有更大的回旋余地。（我怎么办）另一方面，我也会委婉的建议老张，还是要适当的提高工作效率。同时，那些简单的，比如，标点符号、排版、整理等等，可以交给我，由我在整理阶段就把它做好，这样老张会有更多的时间放到审核上，确保我们能够又快又好的交稿。（老张怎么办）当然，我在接这些任务的时候，也要量力而为，把握好度，不能一味的接太多任务，那样就是说大话，也可能导致一些其他的后果，领导也不会满意，老张也可能对我产生一些意见。

第四，就是要再次汇报领导。我和老张在调整过、审核整理流程之后，我们会关注一下效果，如果到达了我们的预期，那么我们会及时向领导进行汇报。（先看下效果）我们会一起找到领导，告知领导，我们非常重视领导要求，按照要求进行了整改，采取了哪些具体措施，现在效果不错，我们已经能够又好又快的交稿。（具体汇报）而且我们也会立下军令状，以后，我们会更加注重质量和效率，把二者平衡好，兼顾好，确保不再发生类似的问题。在以后的工作中，我也会时刻关注，因为老张毕竟是老同志，还是要多理解、多体谅，如果有什么问题，我发现以后，我会及时处理，避免以后再被领导批评，这样也可以重新赢得领导的认可，更能把工作干好。（我以后怎么做）

以上就是我关于这道题的一些看法。