亲爱的博士：

您好。

如上一封信所说。

本次我将简单总结一些我在担任指挥作战任务的时候的经验之谈。

【注：我虽然会进行一些指挥任务，但是不要想着让我代替您指挥保全派驻。我不打那玩意儿。】

咳咳

言归正传。

总而言之呢。

在进行前期的作战任务的时候，罗德岛数个预备队干员将会进行指挥权的移交。

所以您可以获得这些干员的指挥权。

只要您完成了一定的作战任务（主线）。

而这些干员基本上便已经构成了一个简单的常规作战队伍。

 

而通常而言。

一个常规外勤队伍需要由以下干员组成。

【首批踏入战场，为后续干员部署打开局面的干员。】

【对敌人造成杀伤，主力的歼敌干员。】

【抵抗并吸收敌人伤害，维持战线，阻挡敌人提供输出时间的干员。】

【治疗我方作战人员损伤的干员。】

【负责其他战术目标的干员。】

在进行队伍配置时，一般会遵循这样的规则。从而最大程度的，应对多变的战场环境。

不论是何种职业的干员，在进行战斗的时候，只要能够完成特定的战术目标，就可以忽视其本身的天赋或技能，或属性，或职业。

例如干员夜刀，隶属于先锋职业尖兵分支。

在一些时候，夜刀也可以行驶处决者的部分职责。

当然，这只是个简单的举例。

为了尽可能的简单易懂的提供一个干员培养策略指南。

我在这里就稍显僭越的，提供一个……自认为很基础的配队了吧。

先锋职业，尖兵分支*2

狙击职业，速射手分支*2

术士职业，中坚术士分支*2

重装分支，铁卫分支*2

医疗分支，医师分支*1，群愈师分支*1

近卫分支，无畏者*1，领主*1

若干机动干员与特殊战术干员。

 

以下带来以上推荐的原因与替换。

及，如何依靠当前干员box（箱子，延伸意义为，拥有的角色名单。）进行合理替换与修正。

 

一：首先是先锋。

尖兵*2。

基本没有什么可以替换的余地。先锋分支较少，分别为，尖兵，冲锋手，执旗手，战术家，以及最近刚刚更新的，情报官。

后两个，人丁稀少，没什么存在感。在构成常规队伍方面，不推荐。

冲锋手与执旗手在未成体系的情况下同样不适合前期培养与部署。

所以，两名尖兵，是博士最好的选择。

不代表这是唯一的选择，不过，我是尽可能给出从我的经验来看的，使用起来最轻松的队伍的。

通常，我建议采用【芬】【香草】作为前期过渡干员，并在之后转变为【德克萨斯】（德克萨斯可由博士的任务系统最后阶段获得。）与另一名先锋。

先锋主要承担打开战斗前期局面，补充后续部署费用，并负责阻拦可能存在的出场极快的敌人的作用。

一个常规配队是必然不会跳过先锋阶段的。所以……以风笛为核心的风投体系不计入常规配队。

 

二：狙击。

狙击干员主要承担对低护甲敌人的输出任务。

狙击职业相对于先锋来说，拥有更多的分支。

全部分支如下：速射手，重射手，炮手，神射手，散射手，攻城手，投掷手。

后面四个基本不用看。术业有专攻说的就是他们。他们往往专攻某一种特殊情况，无法应对最广泛的情况。

实际上狙击职业这方面还是没有什么可以替换的地方，罗德岛面对的战斗目标中，但凡少一格攻击范围，都会是非常大的影响。

 

所以重射手这个和速射手非常相似的职业，无法作为速射手的代替。炮手虽然和速射手相比，拥有更远的攻击范围，但是炮手的攻击间隔显著大于速射手，虽然造成的是范围伤害，但常规状态下，因为多种多样的原因，炮手难以完全代替速射手。

所以狙击职业方面，最好只使用速射手。

如果非要换……那，请便。

速射手的推荐方面。

三星的克洛丝，美称克天使（注：天使这个词，源自干员【能天使】，被冠以天使之名的干员，都是拥有强大对空输出能力的干员。类似的还有源自干员【芙兰卡】的剑圣之名。）。三星的另一名干员安德切尔，亦可以作为与克洛丝同阶的输出干员使用。

四星干员可随意替换。

五星建议跳过，直接跨越五星，进入六星培养阶段。

六星建议能天使。另一位随意即可。

到了六星阶段可能您就不会再继续使用基础配队了，所以这个培养建议并不在六星阶段拥有参考性。

 

三：接下来是术士。

中坚术士的主要任务是提供对较高护甲的敌人的法术杀伤。

通常而言这种敌人的数量并不多。所以两名中坚术士就基本足够使用了。

术士的所有分支如下：中坚术士，扩散术士，秘术师，轰击术士，链术士，阵法术士，驭械术士。

我给出的建议是中坚术士*2。

可以用于代替中坚术士的分支，我仅推荐【驭械术士】。

一方面除了中坚术士，链术士，驭械术士，其他的所有分支攻击范围都与中坚术士相差极大！并且机制相差较大。而链术士的攻击间隔过大，不适合常规作战。

所以我仅仅推荐驭械术士作为中坚术士的代替。

中坚术士中拥有阿米娅这样优秀的干员。博士可以随意选择另一名协同作战的干员。

或者，博士也可以培养一名【扩散术士】。用于应对前期可能存在的练度不足导致的重装干员压力过大的现象。

不同星级的干员较为简单，随意替换不做说明。

 

术士之后，我们不得不面对的一个问题，就是，当我们的练度不够时，我们的地面干员（第一批进入战场的地面干员通常为先锋。）可能会面对必须同时应对复数敌人的情况。

通常而言，尖兵分支的先锋干员可以同时阻拦两名敌人。尽管这意味着他们需要承担两倍的压力，但这样小小的牺牲可以带给我们的主要输出干员更多的输出空间

与时间。

另外，大部分时候，一旦敌人数量开始增加。

普通的尖兵分支干员无法阻拦所有的敌人。那么，我们就需要一些重装干员了。

重装干员是一类拥有三个阻挡数，可以最多阻挡三名敌人的干员。

依靠重装干员我们可以尽可能的阻挡更多的敌人，并交由术士与狙击干员进行输出。

通常而言，重装干员将会消耗更多的部署费用，并且，由于敌人在通常情况下，将会更加倾向于攻击更后部署的干员，所以，最后部署重装干员将会是一般而言的最佳选择！

所以，通过前期部署的先锋干员，积攒费用，随后逐渐部署狙击，术士等其他干员分散敌方远程单位火力，并最终部署医疗干员抬升所有干员的生命值，以及部署重装干员提供更高的阻挡数并吸引敌方火力就是最好，也最常规的选择了。

 

四：重装干员方面。

所有重装干员分支如下：不屈者，决战者，守护者，要塞，铁卫，驭法铁卫。

去除非常不常规的决战者（常态化阻挡数为一），不屈者（无法被友方角色治疗）。

守护者在未精英化之前，只能阻挡两名敌人。且关键的生命值属性低于铁卫。

驭法铁卫专注于输出，而非提供阻挡数与吸收伤害。

要塞则专注于远程支援战场的较远位置。在属性方面稍逊色于铁卫。

如没有特别需求，建议不要用要塞担任重装干员的位置。如果非要替换，也请便。

干员推荐方面……

铁卫：三星：米格鲁，卡提。

四星：蛇屠箱，角峰。

五星：雷蛇。

六星：星熊。

由于高星干员消耗资源过多。我仅推荐以蛇屠箱与任意的重装干员作为前期过渡手段。

双六星或六加五的配置消耗资源过多，不推荐。

 

重装干员的任务就是抗线！

抗住战线压力，为输出与歼敌干员提供输出时机。

所以，只要能抗住敌人的压力，不论是星熊，还是米格鲁，都没有本职上的区别。

而，如果想要让重装干员吸收更多的伤害，在战场上保持健康，医疗干员就是不可忽视的重要因素。

通常而言，【抗线】这个职责需要由重装和医疗干员同时运作。

所以，如果重装干员练度较低，可以通过提高医疗干员的练度来缓解压力。

但是，重装干员有一个关键的属性。

一击线。

在面对物理伤害上，重装干员的最大一击线，是他的生命值和防御之和！

在面对法术伤害上，重装干员的最大一击线，是他的生命值和收到的法术伤害的之商！

在面对真实伤害上，重装干员的最大一击线，是他的生命值！

一击线代表了多强的伤害才能立刻击倒这名干员。

在面对高伤害单位时，重装干员被击倒的瞬间，就是整个阵线崩溃的瞬间。

当阵线最坚固的地方被撕开一条裂缝，那么整个阵线就已经迎来了终末。

依靠特殊的战术。

例如二保一（两名医疗干员同时对一名重装干员进行治疗）。三保一（一般不用，极少数情况下会用到）。深度治疗（干员苏苏洛，【她是生命的守门人。】）。脑啡肽（干员白面鸮，群体版深度治疗。）

等可以大幅度提高面对敌方单位时的治疗量。

而当治疗量足够时，重装干员的一击线将成为这名干员是否能够抗下并阻挡敌人的主要因素。

所以，具有最高生命值的铁卫分支的重装干员，将成为更多时候的首选目标。

铁卫，是当之无愧的抗线主力干员。

 

五：医疗干员

全医疗干员分支如下：（医师，群愈师，疗养师，咒愈师，行医，）

行医是对侵蚀特化的治疗干员，咒愈师就一个干员……，疗养师也不适合常规作战。

 

重装干员与医疗干员共同组成了战线的主体职能。重装干员是战线的核心和基础

而医疗干员的作用也不容忽视。

总体来讲，医疗干员负责提供治疗，维持重装干员的健康。

面对大量敌人的进攻时，哪怕重装干员的防御力高于敌方物理输出单位的攻击力，也会不断地受到生命值的削减。医疗干员可以维持重装干员的生命值，并且，产生的每一份治疗都会转化为重装干员对伤害的吸收量。

啊，这个时候可能就会有人说了。

如果我用守护者（技能可以对友方单位产生治疗效果，通常而言的，守护者的一技能是一个自动回复的短冷却治疗。），是不是可以一个人干两份活？直接用一个守护者就可以同时担任铁卫和医疗干员的责任？

可以是可以，但是在前期，练度不高的情况下，这种办法只会加速阵线的崩溃。

因为大部分守护者治疗能力差。在前期难以承担起整个战线的治疗任务。

而且守护者的生命值与防御低于铁卫。换言之，就是对治疗量的需求更大。

总体来说，重装和医疗干员一起的效果必定是要高于守护者的。

不过如果在医疗干员练度较低的状况下，将铁卫替换成守护者，转而依靠治疗量保证战线，也是一个行之有效的维持战线的办法。

医疗干员最好培养一名医师与群愈师，因为在面对物理输出环境时，医师会更加高效，但是面对拥有法术伤害的单位（通常为群攻）时，或者是全体干员生命值都较低时，群愈师的效果就更好了。

 

因为医疗干员数量较少，以下直接写出推荐的医疗干员与替换列表。

医师————群愈师

芙蓉（过渡）——安塞尔（前期没有群愈师时过渡）

苏苏洛（有了就替换芙蓉，值得精二）——调香师（有了就替换安塞尔。）

任意五星（但，建议跳过五星）——白面鸮（脑啡肽还是很能顶的。）

闪灵（要是没有一直用苏苏洛也足够了）——夜莺（圣域之下无法伤）

没有提到过的干员不列入考量。部分特殊干员需要额外做以解释。但是不写在这里。

一些同星级的干员，例如，嘉维尔（四星医师），赫默（五星医师），如果您想替换，也可以。

为什么推荐苏苏洛……之前的医师篇已经提到过了。之后再细说吧。

 

六：近卫篇

近卫职业在常规作战队伍中的意义是在抗线的同时，对敌方单位进行输出。

全体近卫干员的分支如下：（无畏者，领主，强攻手，教官，剑豪，斗士，武者，术战者，解放者，收割者。）

解放者，收割者分支仅有一名干员。武者无法被友方单位治疗，攻击力还低。教官主要着眼于强化部分满足条件的干员，斗士虽然攻速很快，但主要优势在于其费用低廉。属性方面并没有很大的优势。以上五个分支并不推荐培养。

术战者相比于无畏者来说，前期优势较小，但优点在于中后期也可以发挥作用。可以酌情培养。

剑豪与无畏者类似，但对付低护甲的敌人拥有更大的优势。领主主要是可以凭借攻击范围更加轻松地达成对其他干员的支援，并且依靠远程攻击能力承担一定的对空输出责任（注，领主的攻击衰减判定是，只要未被自身阻挡，一律进行远程攻击，哪怕敌人就在身前一格也一样！），强攻手则是将抗线和输出集结于一身的职业，挡多打多，在迅速处理步坦结合战术中的低强度敌人的层面上具有非常大的优势。

（就好像理想城：长夏狂欢季中的酒类爱好者一样，依靠100%物理闪避和一大堆源石虫一同冲击防线，干员默认攻击最先接触的酒类爱好者，源石虫就会直接漏掉……这种情况下，强攻手则可以依靠自身的特性优势尽快处理掉源石虫并腾出自己的阻挡位。以上情况可以类比成所有【短时间内无法处理掉的低威胁敌人】和【复数的低强度低人】混合冲击防线的情况。例如游击队盾卫和一大堆特工……（emmm，这场面好像没人处理的掉。））

 

罗德岛内有一句至理名言【只要杀的够快，就是挡无限！】

当输出强化到一定程度上时，我方近战干员的阻挡数压力就会减小。

所以，适当的通过强化输出，控制输出时间，也可以用较少量的阻挡数来完成作战任务。

但是在近卫方面，我并没有推荐培养两名阻挡二的近战干员。

而是以无畏者*1，领主*1的配置进行培养。

这里的无畏者，特指玫兰莎。

没有别人。

玫兰莎已经足够强大了。

玫剑圣的美称既然出现，自然也是有其原因的。

高达800的攻击力，还只需要精一55级。

其他干员的替换方面，一方面性价比较低，另一方面也不一定有玫兰莎能打，而且玫兰莎在前期的需求还是比较大的。

领主方面可替换的干员比较多。利用月见夜过渡，中期转化为芳汀，即可完成大部分作战。

拥有了精一满级的练度之后就可以开始备战六星了。五星中具有价值的干员较少，拉普兰德具有较高培养价值，其余领主不推荐。建议等待六星。

 

推荐一个无畏者的原因主要是因为玫兰莎真的太强了。

并且免费送！

而且前期需要面对一些敌方高护甲高生命敌人和术士单位的混合编队，这个时候下一个玫兰莎拦截高威胁的术士，就是一个非常优秀的战术了。

 

如果觉得玫兰莎已经不足以满足自己了，也可以培养剑豪分支的近卫作为无畏者的代替。例如干员刻刀，五星还是建议跳过。

直接培养六星也不错。艾丽妮和陈的技能虽然定位略有不同，但是一二技能的差距并不大。三技能……我们还是来说说假日威龙陈导致的剑陈无法上场问题吧。

 

术战者也可以作为一种无畏者的代替进行培养。同样不推荐培养五星。

 

当然，强攻手也可以纳入考量，实际上，我不推荐强攻手的原因仅仅是因为强攻手更加倾向于抗线而非输出。

通过强攻手来抗线和输出并非是一种常规的做法。所以我的推荐名单中没有强攻手。

精二之后，强攻手拥有三个阻挡数，可以担任重装的职责。（注：虽然如此，但仍旧不推荐培养四星及五星强攻手，幽灵鲨除外。四星仅有一位艾斯黛尔，大部分新手博士就别想着拿到这位干员了。五星强攻手有布洛卡，暴行，幽灵鲨。）

 

以上，近卫基本介绍完毕。

六大职业，十二名干员。

一支满编排的常规外勤小队便构成完毕。

不过通常情况下，一支小队不需要用到每一位干员。所以在执行外勤任务的时候，博士可以根据自己的需求对干员进行替换。

除了以上的十二名干员之外，您还会需要一些后备干员，一些机动干员，一些特殊作战需求干员。

一方面，在某些战斗中，您可能会面临需要更多医疗的状况，所以，又一名医师干员就显得非常的重要了。

同时，在面临压力非常巨大的作战时，单靠两名先锋可能不足以完成作战，那么一名新的先锋干员就成为了必要。

以及在大部分情况下，一名凝滞师可以最大程度的拖延敌方高护甲单位来到正面战场的时间。一名处决者可以频繁的临时提供阻挡数/伤害/伤害吸收量。

一名推击手和钩索师可以在一些特殊地形上大幅度减轻作战压力。

基于在中后期需要进行的阵容改变现象，您在前期培养的一些低星干员同样可以在之后一段时间为您提供非常有效的帮助。善用资源，不要吝惜资源。

 

作为棋手，您手中的力量越多，您能做的事情就越多。

 

【罗德岛的常规作战绝不是个人英雄主义的表演秀，而是一群理念相同的人的相互支援。】这句话是我说的。

我不否认许多干员可以一个人或数个人完成许多作战任务。

但是对于常规作战而言，罗德岛外勤部门希望干员们可以以一种低风险的方式完成每一次外勤任务。

而且在前期，普通干员的作战能力不足以支撑他们以较少的人员配置完成委托。

更何况，作战中的压力是守恒的，外勤部门的人员配置越低，指挥官面临的压力就越大。

每一份少人作战记录的主要压力一定存在于指挥官的身上，为了减轻压力，还是请您多多培养干员，以组成完整的外勤队伍吧！

 

如果想要有一支可以应对绝大多数情况的队伍，您需要投入的资源非常多。索性PRTS会给您大量的支援，通过培养不同类型的干员，您可以回收大部分花出去的资源。所以，多多培养干员们吧，指挥干员们作战，可不是仅仅依靠某几个高星干员就可以完成的工作。

之后我会简单的说说一部分高星干员在组成基础队伍方面的倾向职责，也即，该干员可以担任怎么样的职责，需要什么干员进行配合，要如何发挥这名干员的最大潜力！

 

这封信……就到这里吧，因为只是【浅谈】，所以我并没有很深入的介绍不同类型的干员的职责和战术替换的相关事宜。

一些特殊的干员也需要额外的进行介绍。

例如凯尔希医生。

凯尔希医生在作战的时候，难道会行驶治疗的职责吗？

华法琳医生在作战的时候，难道是为了纯粹的治疗吗？

嘉维尔医生拿电锯的时候，难道还会继续进行治疗吗？

……话说怎么都是医疗部的人…………

 

————罗德岛招数部战术顾问【冷漠】

还有一件事，我说天使这个词来源于干员能天使，不是说天使这个词语最初是来自于能天使，而是说罗德岛内部分干员在日常中会被冠以天使之名的天使。

虽然我觉得大部分人都能明白我的意思，不过为了避免某些乌合之众刻意敲敲打打从这封信中敲下来一两行字当做攻击他人的武器……我还是解释一下比较好。

虽然我觉得他们也不会看的。