定了！上调3.8%！养老金19连涨！但两类人不涨，三类人可多涨！

根据人社部权威最新消息，2023年1月起，个人养老金上调比例确定为3.8%！涨幅比去年降低了0.2个百分点，达到您的预期了吗？

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养老金19连涨

2023年上调3.8%！

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

一、全国各省养老金统一上调3.8%吗？

根据《通知》第二条规定，3.8%为总体调整水平，也就是说，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

二、此次调整，可以超过3.8%的高限吗？

根据适当倾斜的原则，有三类人可以超过该调整上限：

1、高龄退休人员（不同省份规定不同）

2、艰苦边远地区退休人员

3、企业退休军转干部

三、所有人都会调整吗？

有2类人是不进行调整的：

1、2023年1月1日之后退休、或才领到首次养老金的人

2、城乡居民退休人员（本次调整针对的是城镇退休职工，未提及城乡居民退休人员）

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社保未满15年

可以一次性补缴吗？

社保需要缴纳满15年，才能够领取养老金，那如果社保没有交满15年，可以一次性进补缴吗？对于这个问题，我们需要以2011年为分水岭：

情形一：2011年前参保的人

首先，我们依据《社会保险法》第16条的规定，可以明确：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

那是不是可以一次性补齐吗？

根据人社部公布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，明确规定了有关养老保险的补缴问题：

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

所以对于2011年以前参保的人员来说，如果延长缴费5年后，仍不足15年，可以一次性补缴。

情形二：2011年以后参保的人

答案也是肯定的，但是需要满足一定的条件。

如果存在“劳动关系存续期间应参加企业职工基本养老保险而未参保缴费”的情况，那么恭喜了，可以办理一次性补缴费手续：

（1）补缴年限3年以内：提供劳动合同、工资发放花名册、招工表、考勤记录等相关证明材料；

（2）补缴3年以上：提供劳动合同、工资发放花名册、招工表、考勤记录等相关证明材料。

（上述材料可能存在地区差异，具体以当地人社局规定为准）

当然，对于补缴社保的人来说，根据人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调了，灵活就业人员和个体工商户不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。然后，明确对符合国家规定补缴养老保险的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

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不想一次性补缴，该怎么办？

如果参保人不想一次性补缴社保，那么有以下两种措施：

一、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

当然了，目前国家正在渐进式实施延迟退休政策，到时候可能就不是想不想的问题了。

三、停缴社保，取出钱来

如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。

但是不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

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关于2023年调整退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险工作考核。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部 财政部

2023年5月19日

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