出纳把自己收款码贴窗口，贪了2300万元
杨萍，南京白龙山思亲陵永久华侨公墓有限公司的出纳。去年11月，因犯贪污罪、职务侵占罪，数罪并罚，判处有期徒刑十三年六个月，罚金5万元，没收财产750万元。
身为公司出纳
竟能贪污2300万余元
这样的罪行背后藏着怎样的隐情？
出纳把自己收款码贴窗口，贪了2300万元……
一封举报信揭开真相
2021年底，南京栖霞区纪委监委接到群众举报，反映“南京白龙山思亲陵永久华侨公墓工作人员向死者亲属索要红包”问题。殡葬是关乎群众“身后事”的“大民生”，该区纪委监委工作人员立即展开调查。
调查组不仅对墓园进行了实地暗访，还电话回访部分已购墓客户，从中了解到公墓经营管理分工及购墓流程，筛查与故者家属接触较多的工作岗位及人员信息。
经汇总分析
“杨萍”这个名字反复多次出现
引起了调查组的注意
01
第一次对话杨萍
“我是公司出纳，平时主要负责收取客户钱款、开发票、发放墓葬证，有时兼业务员带客户上山选购墓地。”杨萍介绍自己的工作内容时说道。
调查组发现，自2014年以来，杨萍个人账户有大额现金存款，曾购买千万元以上的理财产品，其家人购置有多套门面房……资金往来情况与其个人及家庭收入严重不符，极其异常。经过实地清点，调查组进一步发现，有的墓穴实际已售出却未登记入账，于是就此疑点再次找到杨萍谈话。
02
第二次对话杨萍
“这些售出的墓穴为什么没有入账？”谈话人员根据售出墓穴照片，逐一核对账册，并当面向杨萍提出问题。
在铁证面前，杨萍瞬间瘫软，低下头交代了其截留公款的事实：“因为很多购墓人不需要正规发票，表示只要墓葬证和收据就行，而收钱、发证都是我负责，我就动歪心思把收的钱占为己有了。”
随即，区纪委监委对杨萍涉嫌严重职务违法问题立案调查并采取留置措施。
原来
杨萍私自购买收据并偷盖单位发票印章
用收据代替发票开给购墓人
之后将售墓款截留在自己手上
作为一名财务人员，杨萍并非不知道这其中存在的风险，因此她不断升级作案手法，从只给客户开收据到在网上购买假发票，再到使用作废的增值税专用发票，其作案手法具有很强的隐蔽性。后来杨萍的胆子越来越大，行为越发放纵，她甚至不再通过银行卡转存墓款，而是堂而皇之将自己的收款二维码贴在窗口，让客户直接扫码支付。
经专项审计，2014年以来
多达477个墓穴的购墓款
和部分护墓费被杨萍侵占、贪污
涉案金额高达2300余万元
杨萍对其犯罪行为供认不讳，但案件并未就此结束。办案人员分析认为，杨萍案时间跨度长达8年、金额巨大，犯罪方式单一却屡屡得手，这折射出南京白龙山公墓公司监管层层失守，时任公司总经理葛荣士难辞其咎。
会计与出纳岗位的区别
相信在日常工作中，好多小伙伴都是属于身兼数职型的，然而会计和出纳，作为财务岗位中两个比较突出的角色，因其属性大致相同，常被不少人混为一谈。
表面上，由一人身兼两职，是节省了单位在人力资源这方面的一部分投入，可同时，也为单位带来了不小的「财务隐患」。以上的案例就是非常好的证明。
会计和出纳不可以是同一个人
《会计法》规定，出纳人员不得兼任(兼管)稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。会计与出纳必须分离，这是会计基础工作规范的规定，也是企业内部控制规范的要求。
会计和出纳职位的区别
会计是指填制各种记账凭证、处理账务，编制各类财务报表的财务工作人员。
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
两者都是财务相关工作不可或缺的一部分，也是两个不同的工作岗位。
01会计和出纳的主要工作内容不同：会计工作主要围绕“账”，出纳工作主要围绕“钱”
负责管账的和负责管钱的，不能是同一个人，这是会计准则里面的明确规定，为了保证单位财务安全的一个重要措施。
财务的工作，最重要的一个就是收入、支出要有非常详细的记录，然后在此基础上去算账，这就是会计最主要的工作内容：
一个周期内（比如月度、季度、年度）到底有多少收入、支出，是盈利了还是亏损了，具体金额是多少？
当然，还要基于不同维度去算账，比如某一个项目具体情况是什么样的，某一个业务或产品在一定时期内的财务状况又是怎么样的？
根据不同的需求，再来编制各类不同的财务报表。
而财务的另外一项最重要的工作，就是要负责管理具体的“钱”，包括了现金、银行卡里的存款、跟银行之间的结算、有价证券及票据等等，这些都由出纳来负责。
比如说我们其它部门的员工出差，需要报销差旅费，当我们在系统里提交了报销流程，或者是通过线下填写了报销单、提供了发票之后，会计会负责核对相关标准等是不是符合要求、能不能报销等，确认无误之后记好账、制作整理好凭据，最终是需要出纳来支付现金或者转账到我们的银行卡的。
02公司对会计和出纳的要求不同：对会计要求会更专业，对出纳要求是更可靠
相信很多人听说过有些公司招财务人员要求是本地人，背景调查也会比其它岗位都苛刻的事。甚至在一些中小型民营企业，财务都会用老板的家人亲戚，或者至少是熟人。归根结底，这些做法，都是为了确保公司的财务安全。
相对来说，如果把会计和出纳分开来看，公司最担心会出现财务安全的，就是出纳，毕竟出纳手上掌握着的，可是真金白银。
所以，在实践中，各公司对出纳的招聘要求最重要的一点是可靠，可能是老板或者公司某位高管认识很久的同事或熟人，可能是公司多年的老员工转岗，对出纳的专业能力、学历等要求都不会太高。很多招聘要求动辄本科学历起步的公司，可能出纳就只有中专学历。
而会计需要从事的工作，相对就更加复杂和专业，因此对会计的要求也会更偏重专业，教育背景、工作经验和综合能力等。
03会计和出纳的职业发展前景不同：会计有更多的晋升空间，出纳职业天花板相对较低
在公司里，你很容易看到会计一路从普通会计晋升为会计主管、财务经理、财务总监乃至公司副总，但出纳一般能够到出纳主管就很不错了。
因为很多时候，出纳方面的工作，会被财务经理、财务总监等一并分管了，也难以想象，一个只懂出纳和资金管理相关工作的财务，能够统管单位的所有财务工作。
所以，很多出纳下一步的职业发展路径，就是转岗做会计，因为会计很显然比出纳有更加广阔的发展空间和前景。
附：现金管理制度
一、使用现金结算范围：
1. 员工工资、津贴。
2. 各种劳保、福利费以及国家规定的个人的其他支出。
3. 向个人收购农副产品和其他物资的价款。
4. 出差人员必须随身携带的差旅费。
5. 结算起点（1000元）以下的零星支出。
不属于上述现金结算范围的款项支付，应当以支票进行结算，特殊情况需经总经理、财务经理批准后另行处理。
二、库存现金限额规定：酒店财务室库存现金不得超过5000元，超过限额的现金应及时存入银行，低于限额时可视情况从银行提取补足，特殊情况上报总经理审批。
三、财务人员从银行提取现金，应当填写“空白支票签发领用登记薄”，并写明用途和金额。
四、符合现金结算范围的，凭发票、工资单、借款审批单等有效报销凭据或领款凭证，经手人签字，财务经理审核，总经理批准后由出纳支付现金。
五、广告费、货款等收款人为有银行帐户的单位，必须以转帐支票付款，不得以现金或现金支票形式支付。
六、财务经理负责定期安排对出纳现金进行盘点检查。
1. 现金盘点：包括现金、银行存款、支票等。
2. 盘点方式：采用定期（每月30日和年终盘点）和不定期抽查。
3. 盘点人员：出纳（盘点人）、会计（会点人）。
4. 现金盘点的时间，应于盘点当日上午发生收支前，或当日下午结账后进行。
5. 盘点前应将现金柜封锁，并于核对账册后开启，由会点人和盘点人共同盘点。
6. 会点人依实际盘点数详实填写“现金盘点表”一式三联，经双方签字认可后，第一联出纳留存，第二联会计留存，第三联交总经理留存。
七、财务部安全管理规定
1. 认真贯彻执行国家财经法规、制度和有关规定，结合财务工作定期进行安全检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。
2. 营业结帐完毕，各班次收银员须将本班现金、支票投入专用保险柜。
3. 财务部为重要部门，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内。
4. 财务人员去银行存取现金、支票等，必须有专车接送，并有保安人员全程护卫，取送款中途不准任何无关人员搭车，未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜。
5. 财务部严禁存放私人现金及贵重物品。各种钥匙印章指定专人保管，不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方。
6. 收银员保险柜只提供一把钥匙发给收银员本人使用。出纳员查库时，必须与收银员一起进行。保险柜只允许用来存放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品。保险柜钥匙不许丢失，备用钥匙由出纳员保管，查库时备用。
7. 出纳、收银人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节或放假时，要与保安部配合，对保险柜加封。
8. 财务部严禁烟火，对办公设备及电源等定期进行检查，做好防火工作。
“免责声明：图片、数据来源于网络，转载仅用做交流学习，如有版权问题请联系作者删除”
