基层公务员没有在体制内获得提拔，报考遴选或许是唯一途径

初略看一下我国的公务员职级设置，只有少部分人能够当领导，绝大多数人一辈子都是一个普普通通的办事员。

我曾经机关里的一个前辈，56多岁的老科员，马拉松跑进3小时，是著名的跑步达人，现在跑团业务拓展到了全国，教教攻略、带跑陪练，身体倍棒，小钱多多。

我曾经听到过机关里面的另一个前辈，写了一本书，之后实现了财务自由，那个人叫“当年明月”。

但是绝大多数人，也都不是这样的各类达人，也没有将自己的某个技能做到极致。拿着一个不算多不算少的工资，面对稀缺的岗位，很多人可能一辈子兢兢业业，还是不如别人的蝇营狗苟。

但是没有提报机会该怎么办呢？这算是困扰大多数基层公务员的一个难题。

第一，如果你没有能力和头脑改变现状，就收起你的理想、收起你的梦想，收起你的幻想，随波逐流，毕竟，公务员收入不高，但也不低，培养点自己的兴趣爱好，有能力专研点副业，说不定生活也能过的顺遂快乐。

第二，如果你还年轻，我建议你还是想想自己的人生道路。毕竟你在岗位上的终点很可能只是别人的起点。思考一下不能得到提拔是不是自己的问题，如果是自己的问题，那就好好磨砺自己的本领，请记住梅花香自苦寒来。

这个可能是体制里面绝大多数同事遇到的情况，如果你不能改变自己，那就调换环境。还有一句老话：办法总比困难多，不是吗？