·设计助理的自我消耗

很多人开玩笑说，十个设计助理中，大概有8个设计助理会大吐苦水，大部分的设计助理的工作时间，都是根据设计师的指令去进行工作，永远都是机械式的重复作业，看似很忙很努力，其实根本就不知道为什么要这么做，根本就不知道设计师的设计原理。

即便是修改图纸，也只是根据设计师的指令进行机械性的修改，为什么要这样改？大部分人都不知道，在日复一日的工作中熟悉的，也就只有日渐规范的图纸和越发熟谙的软件界面。

对于设计助理本身，其实并没有太大的提升，美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基说过，比懒惰更可怕的，是“低效努力”。

在假定“设计师不肯教”的大前提下，大多数设计助理所进行的长期低效努力，实质上就是一种长期的自我消耗，而这种消耗是不可逆的温水煮青蛙。

是继续坚持？还是离职转行？成为了摆在设计助理桌面上的选择题。

虽不是一念天堂，一念地狱，但不是每个人都有试错的成本。

·设计师的委屈

设计助理对设计师的抱怨，似乎将这一切矛头指向设计师，难道设计师这个群体，真的就敝帚自珍，不愿意教导新人了吗？

或许通过设计师阿桑的真实经历，我们就能一窥究竟。

在深圳入行的第六年，阿桑终于有了自己的第一个设计助理，那一天阿桑的心情就如同深圳的骄阳一样灿烂。本着照顾新人的原则，阿桑对设计助理手把手教学，不管是规范画图，还是工作技巧，工艺细节，材料用料，软装搭配的心得，遇到问题的时候应该怎么解决和处理，怎么和甲方沟通等等。

作为一个成熟的设计师，阿桑不可避免的走了很多弯路，现在他倾囊所受，为的就是帮助眼前年轻的设计助理快速“熬”过这个阶段。

为什么要用“熬”字？这不是阿桑说的，而是设计助理说的。

面对设计师阿桑的教导，设计助理显得很被动，工作上仍旧是只是画点图，做做预算和罗列清单，去工地溜达拍照，可是对于设计师阿桑教导的东西，大多数时候都只是左耳进，右耳出。

当阿桑提出意见的时候，设计助理总是说等“熬”个几年就好了，我现在还做不到是因为我才20岁，等我25岁就能做好了吧？

没有主动性的设计助理，再好的设计师也教不会，面对不会自我学习的人，设计师再高超的水平也是对牛弹琴，更何况像阿桑这样主动教学，主动照顾设计助理的设计师更是凤毛麟角的存在。

从那以后，阿桑就再也不招毫无经验的设计助理了，在之后的几年里，工作忙又没有设计助理的时候，他就找外包出效果图，但是很多时候外包也不太靠谱，距离成为了无法忽视的元素，一直到听说了深圳同城绘平台能够提供专业的设计助理上门坐班当天出图的时候，阿桑的这个问题才真正解决了。

耐人寻味的是，阿桑在后来又一次见到了自己的第一位设计助理，原来离开了阿桑的工作室后，他四处碰壁，再也没有遇到过像阿桑这样主动教学的师父，幡然醒悟的他终于开始主动学习，人情世故也学会了不少，终于也是学到了不少的东西，在公司感受不到价值的他毅然辞职来到了同城绘，上门坐班，自我决定档期，定期培训学习，同时收入倍增，让他倍感轻松不少。

上门那天两人相视一笑，阿桑的工作室有了同城绘不用再自己招聘设计助理，节省了成本的同时也节省了精力，而专业的设计助理也有了归属。

他们突然都觉得，深圳的天空湛蓝了不少。