培厚学习的土壤，孕育恒信人才

学无止境，勤则可达；志存高远，恒亦能成。在通往理想生活的城市赛道上，恒信已经为每个人的梦想培厚了土壤，让种子开花结果，需要的只是双手的耕耘、汗水的浇灌。

“从学生到职场人的转变，恒信教会了我太多，特别是优秀的集团企业文化，深深影响着我。恒信特别注重个人的成长，从项目部到城市公司，再到工程管理中心，每年工程条线都会有多轮的专业技能培训。”当恒信人将自身的进步与成长一一表露于心，我们可以真切地感受到一个优秀平台所带予年轻人的鞭策力量有多大。

以古人之规矩，开自己之生面。董事长张玉强一再强调要把握好学习和创新的关系，顺应企业发展历程，建设性提出学习三问：好在哪里？我怎么用？怎么做到更好？迈入国家“十四五”规划开局之年，张玉强再次从实践中提炼出员工提升的五项工作能力：行动力、学习力、见识力、决策力、创新力。由此可见，董事长对员工学习进步的高度重视。

向书本学习，向榜样学习，向实践学习……日积月累，内化于心，逐渐积淀成为恒信的奋斗文化。恒信集团历来十分重视对员工的人文关怀，在健全保障支撑机制，解决员工后顾之忧之外，还根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供适当的线上学习和培训机会，鼓励员工学习与工作相关的知识技能，有系统地制订人才培训计划，让员工每一天都在成长。

作为集团培训的先行者，恒信商学院与国内外知名咨询机构、专业培训公司开展战略合作，通过开设特色精品课程，打造富有恒信特色的人才培养模式，力争成为中国房地产业的“黄埔军校”。当勤奋学习已经成为一种企业习惯，恒信多层面课程资源滋养着每一位对知识如饥似渴的恒信人，在忙碌工作之余，主动登录学习账号，根据自身需求，寻找学习课程，补足自身短板，提升进阶发展。

未来， 恒信集团 会继续坚守“四个不断”，为更多加入恒信平台的奋斗者提供发展机会，在实现自我进步中赋能企业高质量发展！