在电子厂打工如何化解与上司的矛盾？

在电子厂打工，无论是工作还是生活基调都很单一沉闷，尤其是那些做流水线的普工，基本上就只是和工友与直系上司打交道。与工友的相处关系到你工作的心情，而与上司相处则涉及到你的工资和岗位晋升。

因此如果遇到和上司有矛盾的时候，千万别硬碰硬，也不要一退再退，要学会巧妙地化解。

1、不要激烈争辩

很多人在遇到矛盾的时候都喜欢去争辩，而且一定要争个输赢，这其实没有必要，口头上的输赢有什么用呢？

如果你在工厂打工时与上司发生矛盾，比如被误解、被批评，建议最好不要当面硬刚，尤其是当着其他工友的面，这样不仅不能消除误解，还会让上司下不来台。

最好的做好就是先退让，让彼此冷静下来后再去认真交谈。

2、要学会装傻

人无完人，每个人都会犯错，上司同样如此，但面对这种情况，千万不要傻兮兮地直接当面说出来。

比如说大家在开会的时候，上司说了一个常识性错误，你最好不要指出来，直接略过就是了，又比如说上司找你要单据，你交给他后却被他弄丢了，你不要一直追问，直接再打一份上交就可以了。

3、沟通很重要

在工厂里工作，很多人都是过着工位、食堂、宿舍三点一线的生活，除了和工友聊聊八卦外，基本上与上司没有任何交流，除非是在布置任务或者自己有事的时候。其实，适当地沟通可以拉近你们的距离。

4、主动出击

很多人都喜欢被动，别人不来找自己，自己也不愿意放下姿态主动去交流，但实际上，本来员工在上司面前就处于劣势，不可能等对方来将就你，这样只会让矛盾越拖越严重。

所以一旦与上司产生矛盾，可以让彼此有一个冷静期，但不要拖得太久，一定要自己主动去说清楚。

5、 多方面接触

很多人与上司只有上班的时候才会接触，殊不知其实下班后的交集其实更利于彼此的交流。

如果你很想化解两人的矛盾，不妨下班后约一约对方，吃饭、游玩都可以，一般工厂里普工的直系上司年龄也相差不大，其实很容易合得来的。

没有谁愿意与上司产生矛盾，但在电子厂这样一个大家庭式的工作环境，工作、生活都融合在一起，难免不会有摩擦。

而且大多数在电子厂打工的都是年轻人，血气方刚不懂妥协，很容易小事化大，所以大家一定要注意化解矛盾的方式哦！