脑叶公司：O-01-34（纯属娱乐切勿当真）
而且，那份干渴能够治愈的日子不会到来吧。
基础信息
观察等级低于三：吸血鬼
观察等级高于三：诺斯费拉图
危险等级：WAW
伤害类型：RED 5-9
最大PE-BOX产量：33
优：-
良：15-33
差：0-14
工作偏好
等级 本能 洞察 沟通 压迫
I 高 低 较高 极低
II 高 低 较高 极低
III 高 低 较高 极低
IV 极高 低 高 极低
V 极高 一般 高 极低
敏感信息
逆卡巴拉计数器极值：6（初始逆卡巴拉计数器为5）
RED抗性：-0.5（吸收）
WHITE抗性：0.8（抗性较高）
BLACK抗性：1.2（抗性较低）
PALE抗性：1.5（抗性低）
管理须知
管理须知1
当某个员工对“诺斯费拉图”进行本能工作后，该名员工会被诺斯费拉图吸血
管理须知2
“诺斯费拉图”吸血以后逆卡巴拉计数器会立刻增加
管理须知3
设施内每有5名职员死亡且留下血迹，“诺斯费拉图”的逆卡巴拉计数器会立刻减少，当该部门有职员死亡，“诺斯费拉图”会立刻突破收容并前往尸体所在地
(阅读理解：处决弹不会留下血迹；稻草人会吃脑子，不会留下血迹；樵夫同理；碟哥杀人不会留下血迹；审判鸟勒死人不会留下血迹；尸山吃尸体肉都不留,；诺斯费拉图吸血，不会留下血迹；变树苗，变小数删，变小粘液，变小蘑菇统统不会留下血迹）
管理须知4
当“诺斯费拉图”的逆卡巴拉计数器大于5或小于1时，那么所有吸过血的员工转变为□□□□并且“诺斯费拉图”会突破收容
管理须知5
你可以指派一名员工去进行吸血，这将会使“诺斯费拉图”的逆卡巴拉计数器恢复至5。但是这名员工一旦受到诺斯费拉图的伤害或再次被吸血，那么将会立刻突变为□□□□
管理须知6
融毁警报触发时如果在先前融毁警报没有过员工被“诺斯费拉图”进行吸血，那么诺斯费拉图立刻突破收容。
管理须知7
如果有员工死在收容单元时，如果在本部门，那么尸体消失且“诺斯费拉图”的逆卡巴拉计数器立刻增加，如果不在本部门，那么会被加入管理须知3的死亡人数
管理须知8
<警告>我们建议不要让勇气等级低于2的员工进入收容单元
E.G.O装备
E.G.O饰品
渴血症
饰品位置：头部
获得率：2%
饰品加成：最大生命值+25
攻击目标时恢复造成伤害0.5倍的血量，并给诺斯费拉图增加一点逆卡巴拉计数器（不会超过5）
E.G.O武器
渴血症
伤害类型：RED 22-44
等级：WAW
距离：远
攻击速度：慢
装备需求：勇气EX级
研发单个独立PE-BOX点数：85
可研发数量：1
装备资料：
我们渴望的血迹，将从这一刻发射出去，希望，能有更多的人感受到！来自血带来的愉快！那是永恒的渴望！嗜血！
E.G.O护甲
渴血症
等级：ALEPH
装备需求：勇气EX级
护甲抗性：
RED抗性：0.2（抗性极高）
WHITE抗性：0.8（抗性较高）
BLACK抗性：1.0（抗性一般）
PALE抗性：0.8（抗性较高）
研发单个独立PE-BOX点数：100
可研发数量：1
装备资料：
※如果佩戴者携带了饰品渴血症，那么伤害抗性变为RED抗性：-0.2（吸收）
※佩戴者死亡不会被诺斯费拉图计算在内
我们渴望鲜血，如同那双眼睛，那双充满渴望的眼睛，但我依然追寻那渴望的鲜血，鲜血带表了一切，死！也要把鲜血带走！
背景故事
这是一位长相如同吸血鬼的异想体，他一直渴望这鲜血，希望下有名员工能有充分的血液供他品尝。
这位异想体非常渴望鲜血，我们每天都准备了充足的血液，全都是从员工的身体提前的，因为......他并不喜欢人造血，他很挑剔，我们曾派遣胆小人士供他品尝，但他似乎并不喜欢......当收容单元的门打开时，只剩下了......什么也不剩，也没有那只吸血鬼。
<监控记录&音频记录>
“宝贝，你的血，似乎不好喝呢”
“快，快放我出去，行......行不行！”
“你太胆小了，难喝的血在你的身体里回荡，来世（不要）就在（不）地狱（救）相见（......）吧”
那位员工被撕裂了，尸体被榨成了汁
“酒店的工作不太好呢，出去视察一下，最近的鲜血怎么变味了，那份干渴能够治愈的鲜血，不会到来吧。”
工作日志
进入“诺斯费拉图”的收容单元时，出于对他的一无所知，员工A感受到了恐惧
“你的鲜血好喝吗？”
“诺斯费拉图”想要尝尝员工A的鲜血
“诺斯费拉图”吸取了员工A的鲜血
员工A想要嗜血
“诺斯费拉图”感觉员工A的鲜血不太好喝
员工A极力反抗
只要你的眼神充满了渴望，那么你就成功了
员工A渴望嗜血
员工A完成了工作，“诺斯费拉图”想要吸取血液以表祝贺
能力解析
“诺斯费拉图”出逃时会将所有吸过血的员工转变为“血蝙蝠”
“血蝙蝠”会持续恢复“诺斯费拉图”的生命值
被吸五次血的员工会在第五次后转变为“空壳”
“空壳”走过的收容单元将会陷入融毁
穿着“渴血症”的员工死亡后会变为“空壳”并将“诺斯费拉图”的逆卡巴拉计数器归零
纯属娱乐切勿当真！！！！！
