如果新单位入职要求提供薪资流水，应该要提供么，这么目的是什么，全国这种公司多么？

　　薪资流水严格来说不能提供，属于工资泄密。

　　提供薪资流水，应该是为了给你定薪参考，平薪或略有增加。看你的现状和需求，如果你现状或者说上一份工资很高，你可以提供。也就是说看薪资流水对你是不是有利，有利也提供，没有就想办法提供就行。

    谈薪是一个技巧。如果你现在是三千，那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万，那么你可能谈下来平薪。

　　猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低，涨那么点其实没有什么意义。低工资跳槽工资应该翻数倍才比较理想。高工资长得就少了。

　　以一个985本科从事本专业工作举例，二十年前毕业时大概会在一千五，二十年后的今天正常应该达到年薪五十万。你算吧，假设只有跳槽才能涨工资，如果每次涨百分之三十，他得跳槽多少次才可以。

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