传齐社读书笔记2020——《原则》二

【内容摘要】

1.你必须清楚自己的原则是什么，并且“知行合一”。如果知与行之间似乎存在矛盾，你应该解释这些矛盾。最好的方法就是写下来，因为这样一来，你将能够改进你写在纸面上的原则。

2.对我而言，很好的事情要比糟糕的事情好，而糟糕的事情要比平庸的事情好，因为糟糕的事至少给生活增加了滋味。

3.在我的一生中，冥想对我帮助很大，因为冥想让我拥有平静开放的思维，让我可以更清晰，更有创造性的思考。

4.将人们相互对立的观点公开化，并对其进行分析，让我对人们的思考方式有了很多的了解。

5.我认为所有的组织中基本只有两种类型的人：一种是把工作视为一项使命的一部分，另一种是为薪水工作。

6.在我看来，一个管理者能够实现的最大成功就是能够组织其他人在没有你的情况下把事情做好。

7.理解现实，接受现实，处理现实问题，既是务实的也是美妙的。我已经是一个超级现实的人，所以我学会了欣赏所有现实的美好，包括严酷的现实，并开始鄙视不现实的理想主义。

8.对于快速学习和有效改变而言，头脑极度开放、极度透明是价值无限的。

不要担心其他人的看法，使之成为你的障碍。拥抱极度求真和极度透明将带来更有意义的工作和更有意义的人际关系。

9.如果你能养成一种习惯，面对精神痛苦时能够自动地反思痛苦而不是躲避痛苦，你将能够快速的学习和进化。

10.在你不擅长的领域请教擅长的其他人，这是一个你无论如何都应该培养的出色技能，这将帮助你建立起安全护栏，避免自己做错事情。

11.在我看来，个人进化过程通过5个不同的步骤发生，如果把5件事情都做好，你几乎肯定可以成功。这五步大概是：

(1)有明确的目标；

(2)找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题；

(3)准确诊断问题，找到问题的根源；

(4)规划可以解决问题的方案；

(5)做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。

12.因为不同人的大脑构造不同，所以我们体验现实的方式千差万别，而任何人的单一体本质上都是扭曲的，我们应该承认和认真对待这一点。所以，如果你想知道事实以及怎么做的话，你必须了解你的大脑。

13.我了解到的最重要的东西之一是，大部分日常决策是潜意识性过程，比通常认为的更复杂。

14.任何组织或机构若想正常运转，其工作原则必须与其成员的生活原则相契合。

15.优秀的文化是不掩盖问题和分歧，而是公开妥善解决，喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河。优秀的人具备高尚的品格和出色的能力，优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化。

16.你必须在适合你的文化环境中工作，这是你保持心情愉快、工作高效的基础。你也必须在一个能够有效创造辉煌业绩的环境中工作。

17.确保让极度透明而获得信息的员工意识到，他们有责任妥善管理好信息，做出明智的权衡。

18.要记住很多人只是假装为你工作，而实际上是在追求一己私利。珍视诚实、能力强、表里如一的员工。

19.如果你自己无法成功完成某件事，就不要想着指导别人该如何完成。要知道每个人都有自己的观点，但通常不是什么好点子。

20.无论用什么方式，更高层次的角度都有助于你设计目标、建造机器来实现目标。