就业与择业

在群里咨询了一下其他的老哥。

27岁转行unity。不如自己做点小生意。

行情不好。

但是做生意是需要本钱的。我没有能力去做小生意去试错。因为我的年龄大了。做生意可能是我真的找不到工作后的选择。如果27岁就没有办法转行，那么30岁，35岁，40岁又怎么办呢？我觉得等死算了。反正都看不见光。

我为什么要做游戏。因为我一直有个问题，人究竟是什么东西。从心理学到哲学。从理论到实践。我觉得做游戏是实践的一种方式。我觉得我研究透了人为什么会喜欢游戏，冥冥中对所有的原因都了解后，我觉得应该已经能明白人是什么东西。

在boss上都是送达。

我的感觉是：人才溢出，低端岗位已经没有人稀罕了。所以大致上是，在招，并没有招。

我的解决办法是：

step1：去小公司|外包公司，胜任独立工作。直接独当一面，用作品砸。这时候工资可能4k。

step2：积累了一定工作经验后，就能以行业人员面试更高的公司。这个时候工资可能15k。

step3：积累了足够多的行业人脉后，如果对管理模式比较厌倦。可以以外包的形式参加到行业分工中。这个时候，工作时间更自由，也能选择自己喜欢的项目。

step4：挣辛苦钱太累，工作是重复的，给别人做，不如给自己做。所以决定自己开项目。这一步和上一步是同步的。这个时候有两个分支：做成，拥有更多的开发成本，慢慢的体量变大了，游戏类型可以有更多的选择。没做成，也分两种，一种是彻底歇逼，继续做外包吧。

做游戏的体系很不一样。

我认为分为两种，一种是大型游戏，一种是小品级游戏。

两种游戏是不兼容的。前者需要多人协作，较长时间开发。代表着高成本。形成了重资产。一个游戏价值好几个e。但是我认为游戏是一个临时的玩具。如果市场上一直没有新的游戏出现，那么游戏行业是没有发展的。发展不仅表现在技术上，还表现在玩法创新上。

技术突破的成本很高，这方面我是没有办法突破的。需要集中资金，集中人才来突破。

所以我能做的就是玩法创新。

公司是商业的，他要看成本。我感觉到并不是人情味了。或者是害怕人情味的。

道且阻长，行之将至，行而不辍，未来可期。

如果遇到挫折，就说不，放弃了。

我不知道什么事情可以不说不。做啥都不容易。