体制内，如何一步步建立自己的人脉？

1.除了血缘关系，其他一切关系都是靠自己一步步建立的，不要只有一张嘴，还要有点动作 2.不要想着讨好所有人，搞定20%的人就行了 3.要学会留痕，领导说的话，做过的事，答应的话都要有记录 4.领导对你最直接的判断就是来自于你做的事、别人对你的评价 5.很多人都不满现状，可又有很多人都不敢辞职 6.跟领导聊天最好不要有情绪，一有情绪你就出局了 7.少说多做多思考，时刻让自己做那个有准备的人 8.慎重交友，德高望重的老前辈，业务骨感的小年轻，但是不要交心 9.有眼力见，面对工作不要只有消极的一方面 10.慎，慎独，慎微，慎初，注意细节 11.体制内的评优没有什么用，领导的态度才对你的提拔起关键作用 12.“少说多做”这句话是有前提是，前提是你的领导不厌烦你 13.工作别太拼，完成自己的就行了，其他看领导 14.能者多劳是什么意思，工作出了问题，其他人都在想如何甩锅，只有你在找解决方法，就是这么来的 15.体制内唯一的好处就是，体面、相对稳定，但这并不代表这个工作是铁饭碗 16.我是如何跟别人打交道的，承认自己是个弱者就行了，谁不喜欢跟“弱者”交往 17.解决问题不要光看领导，领导有方法了，还要你干啥？ 18.想要出人头地，就要付出代价，不论是物质还是精神层面 19.只有有利益拉车的关系才最靠谱 20.提升自我，让自己的存在有价值，花香蝶自来。