为什么公务员遴选分内部外部，五年老公务员告诉你答案

遴选考试分内部外部，特别是对于一些专业性强的机构，更多的是从同一系统里遴选干部，比如说：公安、司法、税务还有纪委监委。通常情况下，内部遴选招考也分为广而告之和内部发公告，前者是指在招考要求上明确说明，要求有多长时间的相关工作经验，但是属于广而告之，通过官方网站等发布公告，更大范围的考生可以普遍接受到招考信息，比如某省纪委通过网站发布的一则面向全国范围招录纪检监察干部的遴选公告，要求专门从事纪检监察工作2年以上；再比如，去年中央遴选中涉及公安的岗位，也是面向全国招录公安系统的公务员。后者属于在招考的相关范围进行发布公告，往往采用机关内部政务平台或者公务邮进行通知，组织相关报考，比如在某省的某二线城市纪委监委面向全市范围的“两办”、组织部以及纪委监委遴选干部，公告就是通过政务平台发送的。再说说外部的，就是对于原来的工作岗位没有明显限制，像如中央遴选和省遴选，整体来说，就是更大范围的，只要你的专业等其他条件符合，就有报考的机会。比较两者的区别就是，内部的更侧重于专业，因为本身工作性质相对更专业单一一些，所以从内部招考，可以找到对口专业上手时间短的，如果你刚好符合内部遴选的招考条件，那相对竞争的压力比起外部招考要小一些；外部招考的话竞争压力相对就比较大一些了，毕竟僧多粥少，不过外部招考也有一个好处就是可以选择你比较感兴趣的领域，比如有的乡镇遴选去了省工会，感觉生活还是滋润的。