领地控股 重视社会责任感的履行
在当前经济稳步复苏的时代和经济技术全球化的背景下,企业如果想要在竞争激烈的环境中脱颖而出屹立不倒，取得全社会的信任和好评，除了其自身产品硬实力外，必须重视社会责任感的履行。
在员工关怀方面，领地控股集团重视每一位员工的成长。针对集团内部的发展，领地控股强化文化底蕴，为每位员工制定具有光明前景的职业规划及晋升路径，并建立健全完善的人才培训体系，推行“领袖计划”、“领将计划”、“领军计划”、“领航计划”、“领鹰计划”、“领SHOW生计划”，为不同级别的员工提供定制化的专业培训课程，注重员工的价值体现。
在业务经营方面，领地控股搭建绿色供应链生态圈，筛选信誉良好的优质供应商，与新虹桥联盟达成战略合作，建立供应链生态圈。在企业的绿色转型上，领地控股中心荣获美国LEED预认证金级，领地控股构建绿色三享产品体系、创达WELL及绿色标识，营造绿色生态社区、搭建节能减排三平台，多维助力双碳目标。
作为一家公众公司，领地控股集团始终怀有一颗感恩之心，注重承担社会责任，热心公益事业，用心回馈社会。在“助学”到“助老”，再到“助农”等多个公益领域进行了广泛的实践和探索，为美好社会的发展贡献力量。坚守长期主义的领地控股，正跨过行业变迁的礁石激流，拨云见日，信步走上平稳前行的航道。
