草稿

一些岗位的存在性讨论 企业能源组件：土木工人，软件开发工人，硬件工人 企业计算组件：计划员，分析师 企业沟通组件：采购，销售 企业决策组件: 各种领导 就软件开发常说的，就差一个程序员了，这句话表明了对于能源组件的高需求度。 似乎计算组件和沟通组件是可有可无，或者谁都可以做，这也是身边统计学反应的结果。 一个比较尴尬的职位作为例子，数据分析师 这个职位乘着风在10年前开始起飞，而逐渐的似乎人们意识到，这个职位似乎更多的是在取数，以及软件开发这两个职责中间摇摆。 这个职业到底存在吗，名义上存在这是当然，可是实质上存在吗。 对于生产上的决策，一般需要人来排产，之后协调，这类角色需要数据分析，涉及到的内容无非是看这些数字合理不合理。之后开会或者沟通决定是否对数字进行修改 一般的公司会将这些人的常规操作写成业务逻辑，从而解放了一部分分析算力，从人的身上。 之后这个人就不需要分析这个事了，那么假如业务逻辑都编写完毕了呢，这个人的岗位想必就不用存在了 计算组件面对企业的时候身份似乎很无力。 能源组件么，谁不需要崭新的能源呢，注意是崭新的，意味着老能源企业是不太需要的。 决策组件被迫离开了现有的决策机构可能就只能出苦力了，毕竟没有其他机构的现任领导群会接收空降，除非找你来就是为了改革，那么你要做好迎接一波攻击的准备。 沟通组件，感觉确实换了谁都一样，毕竟生意是否能谈拢还是企业自身条件决定的，其他路子多半是临时可能奏效，长久来看很可能吃瘪的。