职称评审社保要求

　　关于社保需要注意哪些方面的问题呢?

　　首当其冲的是社保缴纳单位。这个单位必须和参评的单位一致。若是劳务派遣，譬如说外包公司，也需要相关证明去佐证申报人任职于此。这里需要劳务派遣的公司和实际公司关系的证明，比如合同。以及社保缴纳是否也被外包给某公司，这其中的关系都需要佐证材料。

　　其次则是社保缴纳的时间。社保证明是职称申报时必须提交的资料，大部分地区的评委会通知文件都要求连续缴纳规定时间的社保。这里强调“连续”缴纳，那么由于换工作或其他情形导致社保断缴，就不符合要求了。所以小编建议大家，评职称期间，尽量不要跳槽，否则会面临社保断缴的风险，并且业绩材料等诸多证明材料都是需要单位盖章的。

　　再者社保还能辅佐证明申报者的一些工作情况。社保的实际缴纳时间对应着申报者从业履历上的工作经历、工作年限等。除此之外，许多城市中，职称人才满足规定的年龄条件、社保缴纳要求即可直接落户。因此，社保证明亦是职称申报中不可忽视的重要材料。wscs1836

　　由于社保的限制，让很多申报人员望而却步，但是有个别省份在评审职称，还未有社保要求，例如新疆省，只要满足其申报条件即可申报：

　　新疆中高级职称可申报专业：

　　新疆证书模板：