如何最短时间通过公务员面试？3天够吗？

不知道你们有没有遇到过这样的情况， 你在某个领域——比如敲代码、比如王者荣耀、比如滑板——通过数月甚至数年的努力，终于成为了高手。

这时，总会有那么几个人，喜欢靠近你的耳朵问：你是怎么做到这么牛逼的，能不能把方法教我一下？

在他们眼里，仿佛你的牛逼是因为捡了一本《葵花宝典》，通过类似挥刀自宫这样的捷径，在超短的时间内练就了一门神功，于是天下无敌。

所以，当有人问我：“离公务员面试只有两周了，你上次是第一名，把秘诀告诉我呗！”

我只想回答他说：“找个地方把裤子一脱，拿一把剪刀，闭上眼睛心一横，咔嚓一声，你就成功了。”

那女生呢？女生的方法不同，晚上10点，来我房间深聊吧。

什么都想快，虽然已经成为当下快餐时代人普遍的心态，但公务员面试准备到底能不能快，有没有捷径呢？

很抱歉，我要用小沈阳的口音对你说一句：这个真没有。

为什么呢？

因为公务员面试，没有标准答案。

有标准答案的事情，才存在捷径的可能。

——可以这么说，标准答案是走捷径的前提。

比如拿升官来说，假如，我是说假如有一个国家，政治腐朽、乌烟瘴气，所有想在官场里面晋升的官员，唯一的方式是讨好上级，这个就是标准答案。

当然，针对每一个上级，标准答案可能会略有区别，比如有的上级喜欢收礼、有的上级喜欢戴高帽、有的上级希望下级帮他做出政绩……

归根结底，只有当下级摸清了这个标准答案后，才可以找到那条对的捷径。

比如碰到喜欢收礼的上级，那其他事情完全可以放在次要地位，就利用各种节假日，找各种理由，卯足劲送礼就可以了；比如碰到希望做出政绩的领导，那就找到最关键的那个考核指标——比如经济，就别管什么生态什么法规了，直接往死里提升经济指标，就可以获得青睐。

如果有一个上级，没有什么特别的偏好，喜欢从德、能、勤、绩、廉几个方面全面综合考察下属呢？

那这个捷径就很难走了，也可以说几乎没有捷径。

当然，以上都是为了举例而模拟的理想状态，现实中当然不太可能碰到一心谋收礼的，或者毫无偏好的上级。

那没有捷径怎么办呢？

就只有下笨功夫，苦功夫了。

很抱歉啊，公务员面试还真的就没有标准答案，也没有所谓的捷径。

有人不服，说：“我就见过一个考生，他只花了一周时间准备，就通过了公务员面试。”

这种人有吗？当然有。

但只可惜，偏偏这种考生走的非但不是捷径，而往往是最笨、最远的那条路。

虽然他们只用一周、两周的时间就通过了公务员面试，但他们在以往的生活和工作中为此付出的努力，却是其他考生半年、一年都无法追赶的。

既然没有标准答案，那公务员面试到底面什么呢？

首先，公务员面试的题目本身，就没有标准答案。在衡量答题内容的好坏时，考官更多考量的是内容的深度、全面性、逻辑结构、遣词造句等，而并非是像行测和申论一样，踩到了得分点就+2分。

其次，公务员面试考察的是综合能力，包含考生的答题水平、行为举止、神态面貌、气质、穿着等，并没有哪一项是可以绝对保证通过的，真要说有什么捷径，那就是把这N个方面同时做好——那还叫捷径吗？

最后，既然什么都没有，公务员面试到底怎么准备？

还是上面那句话，下笨功夫，苦功夫。

千万不要等到只剩半个月、一个月了，开始认真复习公务员面试，把所有准备面试的精力都放在答题思路上，这即使不能说舍本逐末，至少也是捡了一个西瓜，丢了另外五个西瓜。

如果你致力于进入体制内工作，那最好的“捷径”就是，从今天起——没错，就是今天——在日常的工作和生活中，就用体制内的思维和举止来磨练自己，让自己成为这样的人。

当你走在公务员面试的考场上，别人几乎无法把你和其他工作人员，甚至考官区分开时，那你就离成功不远。