壹米滴答的伙伴，有“亿”点暖……

上周，壹米滴答又举办了一轮“文化践行评优直播”，通过企业微信、“伙伴在壹起”视频号等平台与全网伙伴交流互动，揭晓文化践行标杆省区、标杆部门、价值观案例、优秀文化大使等奖项。

据统计，自壹米滴答推出“企业文化基金”项目以来，文化践行双月评优直播抽奖活动已持续开展3次，累计观看人次2W+，点赞3.3W+，留言互动5W+，数十个文化践行优秀单位、个人获得企业文化基金奖励，奖励累计高达近16万元。同时，经营类评优的文化基金奖励，高达数百万元，均发放给相应省区、部门。

近一年来，壹米滴答积极夯实企业文化建设，推进荣誉激励分层、分级落实，营造奋勇争先的团队氛围，不仅注重理念宣导、形象规范、制度和行为建设，同时加强丰富员工生活、健全组织关怀、完善激励机制等一系列企业文化工作的开展，充分发挥文化基金的作用和目的，助力企业文化建设下沉一线。

01

评优表彰

激励先进、树立榜样、凝聚力量！总部、各省区、分拨通过鼓励先进，营造创先争优的氛围，激励各伙伴发挥出应有的战斗堡垒作用，带动全员向优秀学习，为荣誉而战，为团队而战！

项目经营表彰

“赢战180天”、“盈战2022”项目表彰

省区、分拨表彰会

各省区落实职能伙伴、操作工、网点表彰

文化践行双月评优

文化践行优秀部门、省区、个人表彰

02

基层关怀

各省区持续开展新员工见面会/座谈会、夏日送清凉、冬季/旺季高峰慰问等活动，深入一线基层，为伙伴们送上暖心关怀。

新员工见面会/座谈会

夏日送清凉

旺季慰问

03

区域特色

价值观落地特色活动、优秀员工“送爱到家”、中秋“送福到家”……壹米滴答各省区、各部门“大开脑洞”纷纷进行各类特色活动，落地企业文化！

粤东壹米省区价值观践行

粤东壹米省区以部门为单位，举办价值观朗读、分享、默写、背诵接龙、价值观PK赛等活动（价值观PK赛失败的团队跳企业舞蹈）；成立“粤东壹米省区阅读室”，鼓励大家积极捐书共同学习，营造良好的学习氛围。

鲁西省区“送爱到家”

鲁西省区开展送爱到家项目， 为员工家人送去温暖。

汽运部“情暖中秋，送福到家”

总部汽运部为司机及家属送上中秋祝福

04

竞赛拓展

业务技能竞赛、户外拓展活动、文体竞赛活动……各种活动形式多样，妙趣十足，在丰富伙伴们闲暇生活的同时，也增强了团队的凝聚力。

业务技能竞赛

户外拓展活动

05

节日关怀

生日会、3.8女神节、端午节、中秋节……基础节日福利不能少！伙伴们在欢度佳节的同时，也提升了对公司的归属感。

生日会

3.8女神节

端午&中秋

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企业文化基金的推行，有力推动广大伙伴奋勇争先、提升归属感和凝聚力，与平台一起共创价值、共享成果！