股权分散下公司管理层控制形式

       商事实践中，公司股东互相之间可能并不具备共同一致的利益取向，难以形成有效一致合意的共同控制。股东会层面的“群龙无首”状况，直接导致管理层控制的局面。

       最著名的案例是格力电器，截止本文发表日，格力电器前五大股东持股比例分别为15.37%、9.73%、6.52%、3.06%、2.31%，各方单一持股均不能对公司股东大会表决构成重大影响，其股权结构、治理机制促使管理层控制格局的形成，担任法定代表人/董事长董明珠女士（持4449万股）对公司各大小经营事项拥有强大控制能力。

       当然，大多数无实际控制人的上市公司经营情况都没有格力电器优秀，究其原因无非是公司控制结构不稳定，管理层亦随之处于动荡不安状态。

       同时，因为股份分散，这些上市公司时常会遭受恶意收购或者游资炒作，股价过山车似的波动实际破坏了公司形象和中小投资者预期，最终会给企业经营造成负面影响。

       涛哥找机会再侃上市公司及其管理层面对恶意收购情形的防御之策。