劝告今年毕业生:“千万别进Amazon,它不是救命稻草”?
几乎人人都把Amazon当成“救命稻草”,而不少过来人却发出警告:
“在校生千万别选Amazon!因为……”
不去Amazon VS 去Amazon
有网友发帖劝告今年毕业生“选公司千万别进Amazon,特别是远程工作的!”

没想到有不少跟帖人表示:这是对的,因为……
在Amazon SDE1 的平均任期为 3 年,而这个阶段应届生很难得到晋升!
Amazon的文化还有人不知道?血汗工厂啊!
Amazon没有开源,去其他公司会面临很多问题……
但是也有很多拥簇者认为:
横向比较,Amazon的薪资待遇不错;
作为知名大厂,对简历包装和跳槽很有帮助;
在Amazon能够学到其独有的软件开发方式、AWS技术普遍得到重视……
可即便有夸有骂,最不能忽视的是:
Amazon有岗位,是真招!
其实明眼人心里都有数,对于在校生来说,Amazon好不好都不是第一重要的,最值得大家关注的只有三点:
Amazon作为大厂,技术、待遇都已达到纯熟阶段,上岸后不必担心身份问题;
Amazon每年招的应届生最多,哪怕是当下岗位也很多,隔两三天发一波岗位;

Amazon的招聘流程很快:2月底向求职者发送Intern OA、3月初抢先其他大厂发VO、前几天推进了SDE全职岗位 phone call面试……

有趣的是,在Amazon的带动下,部分公司也跟上了节奏:IBM、Yahoo、HRT等纷纷发出了OA!
如此一来,大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位,还近乎以半个月为周期的速度推进流程!
如此一来,大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位,还近乎以半个月为周期的速度推进流程!
所以Amazon可不可投,你心中自然会有答案。
Amazon的机会,属于这类人
现实是你想投,别人也想,那么谁最终能够更加快速的抢占机会呢?
在求职阶段的前期,这些人首先具备:
信息源:真实有效的投递链接
不少人以Linkedin、Glassdoor等大求职平台作为岗位查询的主要渠道,同时也会在小众网站进行寻找,虽然看似渠道更多,但不自觉中也加深了风险——无法辨别真假。
所以我们建议大家在搜寻岗位的时候,优先考虑【留学生海投网】上已经登入的岗位信息。

这部分内容从发现到上传中间要经过层层的筛选,不仅有专人的审核,还会与大厂内部面试官进行信息确认。
简历精修:双修双审+项目填充
简历是求职的敲门砖,也是在投递前我们就能够帮到大家的地方!
高质量背景项目填充
过往经历筛选提炼、工业级项目补充;
个人经历与职位的细分方向一致,能够充分展现专业技术,对应技能侧重点一致,与职位需求高度匹配……
双修双审机制
1V1私教老师和顾问老师从不同角度,合理利用自己最擅长的方面进行审改……

简而言之,在简历部分我们不仅能够帮助大家节省准备的时间,还能将整体档次提升一个Level!
内部渠道:公司内部消息
简历投递后暂无消息?内部招聘进行到哪个阶段?还有哪些组缺人?这些没有人比在职面试官导师更清楚了。

这还仅仅是前期部分,中后期结合刷题训练,以及与面试相关的更有针对性的能力提升,直通硅谷还有其他成套系的学习计划,感兴趣可以登录直通硅谷官网,亲自选择自己的1V1定制计划咨询哦~