几乎人人都把Amazon当成“救命稻草”，而不少过来人却发出警告：

“在校生千万别选Amazon！因为……”

不去Amazon VS 去Amazon

有网友发帖劝告今年毕业生“选公司千万别进Amazon，特别是远程工作的！”

没想到有不少跟帖人表示：这是对的，因为……

• 在Amazon SDE1 的平均任期为 3 年，而这个阶段应届生很难得到晋升！

• Amazon的文化还有人不知道？血汗工厂啊！

• Amazon没有开源，去其他公司会面临很多问题……

但是也有很多拥簇者认为：

• 横向比较，Amazon的薪资待遇不错；

• 作为知名大厂，对简历包装和跳槽很有帮助；

• 在Amazon能够学到其独有的软件开发方式、AWS技术普遍得到重视……

可即便有夸有骂，最不能忽视的是：

Amazon有岗位，是真招！

其实明眼人心里都有数，对于在校生来说，Amazon好不好都不是第一重要的，最值得大家关注的只有三点：

• Amazon作为大厂，技术、待遇都已达到纯熟阶段，上岸后不必担心身份问题；

• Amazon每年招的应届生最多，哪怕是当下岗位也很多，隔两三天发一波岗位；     

• Amazon的招聘流程很快：2月底向求职者发送Intern OA、3月初抢先其他大厂发VO、前几天推进了SDE全职岗位 phone call面试……

有趣的是，在Amazon的带动下，部分公司也跟上了节奏：IBM、Yahoo、HRT等纷纷发出了OA！

如此一来，大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位，还近乎以半个月为周期的速度推进流程！

如此一来，大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位，还近乎以半个月为周期的速度推进流程！

所以Amazon可不可投，你心中自然会有答案。

Amazon的机会，属于这类人

现实是你想投，别人也想，那么谁最终能够更加快速的抢占机会呢？

在求职阶段的前期，这些人首先具备：

信息源：真实有效的投递链接

不少人以Linkedin、Glassdoor等大求职平台作为岗位查询的主要渠道，同时也会在小众网站进行寻找，虽然看似渠道更多，但不自觉中也加深了风险——无法辨别真假。

所以我们建议大家在搜寻岗位的时候，优先考虑【留学生海投网】上已经登入的岗位信息。

这部分内容从发现到上传中间要经过层层的筛选，不仅有专人的审核，还会与大厂内部面试官进行信息确认。

简历精修：双修双审+项目填充

简历是求职的敲门砖，也是在投递前我们就能够帮到大家的地方！

高质量背景项目填充

过往经历筛选提炼、工业级项目补充；

个人经历与职位的细分方向一致，能够充分展现专业技术，对应技能侧重点一致，与职位需求高度匹配……

双修双审机制

1V1私教老师和顾问老师从不同角度，合理利用自己最擅长的方面进行审改……

简而言之，在简历部分我们不仅能够帮助大家节省准备的时间，还能将整体档次提升一个Level！

内部渠道：公司内部消息

简历投递后暂无消息？内部招聘进行到哪个阶段？还有哪些组缺人？这些没有人比在职面试官导师更清楚了。

这还仅仅是前期部分，中后期结合刷题训练，以及与面试相关的更有针对性的能力提升，直通硅谷还有其他成套系的学习计划，感兴趣可以登录直通硅谷官网，亲自选择自己的1V1定制计划咨询哦~