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劝告今年毕业生:“千万别进Amazon,它不是救命稻草”?

2023-03-22 16:12 作者:直通硅谷  | 我要投稿

几乎人人都把Amazon当成“救命稻草”,而不少过来人却发出警告:

“在校生千万别选Amazon!因为……”

不去Amazon VS 去Amazon

有网友发帖劝告今年毕业生“选公司千万别进Amazon,特别是远程工作的!”

没想到有不少跟帖人表示:这是对的,因为……

  • 在Amazon SDE1 的平均任期为 3 年,而这个阶段应届生很难得到晋升!

  • Amazon的文化还有人不知道?血汗工厂啊!

  • Amazon没有开源,去其他公司会面临很多问题……

但是也有很多拥簇者认为:

  • 横向比较,Amazon的薪资待遇不错;

  • 作为知名大厂,对简历包装和跳槽很有帮助;

  • 在Amazon能够学到其独有的软件开发方式、AWS技术普遍得到重视……

可即便有夸有骂,最不能忽视的是:

Amazon有岗位,是真招!

其实明眼人心里都有数,对于在校生来说,Amazon好不好都不是第一重要的,最值得大家关注的只有三点:

  • Amazon作为大厂,技术、待遇都已达到纯熟阶段,上岸后不必担心身份问题;

  • Amazon每年招的应届生最多,哪怕是当下岗位也很多,隔两三天发一波岗位;     


  • Amazon的招聘流程很快:2月底向求职者发送Intern OA、3月初抢先其他大厂发VO、前几天推进了SDE全职岗位 phone call面试……

有趣的是,在Amazon的带动下,部分公司也跟上了节奏:IBM、Yahoo、HRT等纷纷发出了OA!

如此一来,大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位,还近乎以半个月为周期的速度推进流程!

如此一来,大家可以发现Amazon如今不仅两三天发一波岗位,还近乎以半个月为周期的速度推进流程!

所以Amazon可不可投,你心中自然会有答案。

Amazon的机会,属于这类人

现实是你想投,别人也想,那么谁最终能够更加快速的抢占机会呢?

在求职阶段的前期,这些人首先具备:

信息源:真实有效的投递链接

不少人以Linkedin、Glassdoor等大求职平台作为岗位查询的主要渠道,同时也会在小众网站进行寻找,虽然看似渠道更多,但不自觉中也加深了风险——无法辨别真假。

所以我们建议大家在搜寻岗位的时候,优先考虑【留学生海投网】上已经登入的岗位信息。

这部分内容从发现到上传中间要经过层层的筛选,不仅有专人的审核,还会与大厂内部面试官进行信息确认。

简历精修:双修双审+项目填充

简历是求职的敲门砖,也是在投递前我们就能够帮到大家的地方!

高质量背景项目填充

过往经历筛选提炼、工业级项目补充;

个人经历与职位的细分方向一致,能够充分展现专业技术,对应技能侧重点一致,与职位需求高度匹配……

双修双审机制

1V1私教老师和顾问老师从不同角度,合理利用自己最擅长的方面进行审改……

简而言之,在简历部分我们不仅能够帮助大家节省准备的时间,还能将整体档次提升一个Level!

内部渠道:公司内部消息

简历投递后暂无消息?内部招聘进行到哪个阶段?还有哪些组缺人?这些没有人比在职面试官导师更清楚了。

这还仅仅是前期部分,中后期结合刷题训练,以及与面试相关的更有针对性的能力提升,直通硅谷还有其他成套系的学习计划,感兴趣可以登录直通硅谷官网,亲自选择自己的1V1定制计划咨询哦~


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