小微企业交社保可以吗？

小微企业交社保可以吗？随着这两年疫情的影响，很多公司开始轻资产重运营，灵活的小微企业也越来越多，小微企业交社保也是必须要合规完成的时期，这里就会有人问到小微企业交社保可以找人力资源公司吗？

首先来说下人力资源公司的首要作用就是帮助小微企业交社保，一般是有两种方式，一种是小微企业完全不管，只需要每月将自己员工花名册异动表和相关费用交给人力资源公司全权办理，一种是只交给人力资源公司交社保，但员工具体的事务还是自己企业进行把关处理，两种方式看小微企业自己的选择，看是全部进行人事外包，还是自己单纯进行事务外包。如今社保对于我们的工作生活有着方方面面的影响，社保缴纳也写进了劳动合同，是必须给员工缴纳的范畴。而小微企业在起步阶段往往全心投入业务发展，对于行政事务往往是有心无力，在这种阶段将社保缴纳外包是一件性价比很高的事情，既花钱办了事情，也保障了员工福利。

以上是小微企业交社保的小编见解，我们下期见啦！