宝妈回归职场有多难？回答现实而又心酸
原创 | 大谦聊职场
各位粉丝大家好，我是大谦~
前段时间三胎生育新政的发布，引发了全民的热议。
而在这其中，有专家分析之所以导致人们不愿意生育的原因，主要是因为养育的经济负担较重，孩子处于婴幼儿阶段时无人照顾，以及女性无法兼顾家庭和工作。
而这三点也确实是大多数家庭不敢拼生孩子的症结所在。
相对而言，在家庭生活中女性要承担得更多，这也使得她们在生育后有很大的可能性无法回归到职场。
很多职场女性在生完宝宝之后选择重返职场。
宝妈重返职场，里面的艰辛与不舍只有亲历过的妈妈们才最清楚。
如果是重新回到原岗位，经历了半年多的产假休息，原本的工作职能发生了很大的改变。
休假前的顺风顺水，复出后却发现很多事情未能尽如人意，被重新调整的工作内容，身体上的不适应还得保持着小心翼翼的心情。
都是宝妈重返职场后遇到并要面对的新问题。
如果妈妈们想回归职场，又希望可以兼顾孩子，可以怎么做呢？
找工作之前，尽量考虑到兼顾家庭的可能性
在回归职场的初期，妈妈们可以降低难度，选择时间上跟孩子的作息更靠近的，比如有双休，加班少的，虽然选择的余地不是很大，但还是有这些类型的工作可选。
取得家人的配合，做好分工
想回归职场，取得家人的配合是很必要的，可以跟家人商量如何安排接送问题，有事轮流请假等。
跟同班小朋友的家长打好关系
回归职场之后，难免会有事情耽搁接送孩子或者参加活动，所以可以跟同班小朋友的家长打好关系，必要时互相帮忙接送或者照顾一下。
选择有延时服务的幼儿园
许多私立幼儿园都有延时服务，比如4点半之后延迟到6点，寒暑假的托管。我家大宝两岁多的时候我因为工作比较忙，老人无法带孩子，就选择了有延时服务的幼儿园，虽然费用贵一点，但真的省事不少
遇到困难再坚持一下
想要兼顾工作与家庭，必然会遇到许多困难。比起直接放弃，可以告诉自己再坚持一下，熬过这个阶段，再回头看看，就会发现其实自己也就这么过来了，相信那时候会感谢曾经坚持的自己。
做宝妈全职太太的时候几乎没有什么时间和外界打交道，每天在家里照顾孩子，家庭就是生活的中心，周围的人际关系都是比较的简单。
可是一旦进入职场，就不得不面临复杂的人际关系。
老板、同事之间的相处，与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要原因之一。
因此，在回归前，可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系，重建人际关系网络！
在工作的选择上，宝妈们也应该对自身的实际情况有所考量。
比如说宝妈可以选择时间比较自由的工作类型，这样便能够兼顾家庭和工作。
比如说，宝妈也可以选择线上工作，这样不需要坐班，工作节奏相对灵活。
女性的人生定义不应该局限于家庭，她们理应选择生活方式的权利和机会。
而全职宝妈想要回到职场这也意味着她们的生活节奏会发生很大的改变，此时的她们最需要的是家人的鼓励和支持，所以家人们一定做好宝妈的坚强后盾。
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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。
