2040年，日本将接收674万名外国人才

日本政府无时不刻不在释放「劳动力短缺」的信号。

近期，日本国际协力机构JICA在日经网发布了一篇访谈《多様な人材の活躍こそが、日本の未来を創る外国人材を「労働者」でなく「仲間」として見る》，揭示了日本接受外国人才的情况以及对于外国人在日就业情况的展望。

JICA会长田中明彦提到，按照日本政府设想的经济成长水平，到2040年日本需要674万名外国人才来支撑日本的经济发展，按照现有外国人引进速度，届时将会有42万的外籍劳工缺口。

日本各地的外国人越来越多，大批外国人入境促进了日本地方经济的发展，也因此日本各地方政府近年来加大力度推进“与外国人共存”相关活动。其中，外国人所占比例在日本排名第三的群马县于2021年制定了《多文化共存共创促进条例》，以改善外籍劳工的生存环境。

尽管做出了很多努力，群马县知事山本一田仍然无比担忧，他认为日本外籍人力资源的供需存在严重失衡，日本劳动力缺口将会越来越大。

最大的问题是选择日本作为工作地点的人数正在减少。一方面，为日本提供人力资源的国家的生活水平正在逐渐提高，另一方面，由于中国和泰国等国家人口老龄化，需要人力资源的国家会越来越多，这会导致日本很难争夺国际劳动力。

为了吸引更多外国人才，以群马县为首的日本地方政府发出声明，将致力于保护外籍劳工的人权，督促各行各业建立公平的薪酬和晋升制度。

未来，日本将接收来自于各个层次的674万名外籍劳工，就公司而言，外籍管理人员的数量也将会增加。

同时，田中明彦也在关注IT领域的劳动力问题，因为日本政府最近在积极推进数字化转型以及人工智能的研究开发，业务需求量猛增，IT技术人才进一步紧缺，预计2030年岗位缺口为79万名。

田中明彦还表示，除了IT领域，护理和农业等各个领域的用人问题也将会逐步解决，促成日本地方政府引进更多相关外国人才。

与此同时，日本地方政府将会尽可能消除外籍劳工的人权侵犯问题，最重要的是，保障外籍劳工的育儿福利，为其提供健全的治疗和教育环境。

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