安全管理规范大全

34安全生产教育

3.4.1企业应制定安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

3.4.2企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产知识的教育培训，具备与本单位所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。3.4.3每年应按规定进行全员安全教育培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度，使全体员工树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想，在工作、作业中时刻做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。3.44新从业人员上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训。

3.4.5操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

3.4.6在新工艺、新技术、新材料、新设备及安全设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

3.4.7特种作业人员应经政府安全生产监督部门指定的机构培训、考核合格，取得国家特种作业操作资格证书，方可上岗。

3.4.8 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在

单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

安全生产的教育和培训应当至少包括以下内容:3.4.9

安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准;

安全生产规章制度和安全操作规程:

3.1.1组织机构

企业应依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，建立安全生产管理网络。

3.1.2职责

3.1.2.1企业主要负责人应按照安全生产法律赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。

3.122企业应建立安全生产责任制，明确各级部门和人员的安全生产职责3.2安全生产投入

企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产及教育培训，并建立安全费用台帐。

33法律法规、标准规范及安全管理制度

3.31法律法规、标准规范

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3.3.11企业职能部门应按AQ/T 9006一2010中5.4.1获取和使用安全生产法律法规、标准规范3.3.1.2企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的安全生产规章制度，贯彻到各项工作中。

3.32安全管理制度

企业应建立健全安全生产规章制度，及时发放到相关工作岗位，并进行宣贯。安全生产规章制度至少应包含下列内容:

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