2023年MBA提面无领导小组案例分析

1写在前面

最近一段时间，武汉三个学校，武汉大学，华中科技大学，中南财经政法大学MBA和EMBA的提前面试正在进行中，关于武大的提前面试网申已经截止，华中科技大学和中南财经政法大学的网申还在进行中。

那么对于提前面试考核中的无领导小组项目，之前也跟大家讲过无领导小组是什么，他的角色有哪些，要怎么去做。今天就要为大家讲一些切实的案例，并且进行分析，希望大家可以找到解题思路，从容应对无领导小组面试，在考试中出色发挥。

2案例如下

众所周知，新东方作为培训行业，在大环境的驱使下创立直播见，新东方旗下东方甄选直播间，因独树一帜的“双语带货”，屡屡登上热搜，吸粉无数，成为现象级的话题。

值得注意的是，东方甄选从0到100万粉丝用了6个月，而从100万到200万只用了3天时间。截止发稿，新东方甄选抖音平台粉丝已经升至631.7万。

靠“知识型带货”的东方甄选为什么能火? 它还能火多久?为什么?

分析如下

首先这道题题目很短，大家一眼就可以看到中心思想以及题目中所问的问题。

题目有三个问题，但本质上只有一个，东方甄选的知识型带货为什么火？

这个问题我们可以从3个方面来考虑。那就是模式创新，内容新颖，主播双商在线。

第一点，模式创新。有人直播讲课，有人直播带货，但是东方甄选的直播间把这二者合二为一，从没有人在直播间里面一边带货，一边在说英文教单词。大人小孩都会觉得这个直播间甚为有趣，甚至会愿意让小朋友停留直播间，不为买东西也只为听课，那么卖货就不只是卖货，新东方强大的教学教研背景，让这个直播间充满了充满了良好的文化氛围。这恐怕是前无古人后无来者的一个创新，这也是它在短期内能够迅速涨粉的一个主要原因。

第二点，内容新颖。这和第一点的关系密切相关。正因为他创新了一个新的带货模式，所以东方精选的直播间把带货的内容变得更有文化气息，有人文情怀，知识型双语带货是人们喜闻乐见的一种新形势。况且新东方之前有一大批狂热的粉丝，这里暂且就把曾经的学员当成是粉丝，他之前有了那么大的一个积累，所以说当他内容进行创新的时候，就立马会吸引一波大量的学员回流，并且会带来更多的粉丝量。因此短短三天粉丝量暴涨百万也是情有可原。

第三点，带货主播智商情商双商在线。这一批东方甄选直播间的主播，毫无例外是之前的教学教研人员，首先他们的文化素养很高，其次情商也很高。他们不仅仅是带货而是理智性的推销产品。这种东西什么人该用，什么人不该用，什么人可能需要，主播不会盲目给大家推荐，甚至还会建议某些人不要盲目消费。而且新东方留住众多教职工，没有解散团队，社会的好感度暴增，企业信誉再次获得大家认可。而且据我所知，新东方也在招聘新的主播人员，注入新鲜血液，这也是提升带货水平，能使得直播间涨粉的一个手段。

总之，倘若新东方能一直坚持这种高水平的直播间，并且良心带货，包括一些助农产品，非畅销产品，在互联网时代之下，还会继续获得大家好评，直播间也会一直长虹下去，但假如有另外的新颖的直播间，或者是创新型带货，恐怕也会遭遇一些瓶颈期，毕竟互联网时代创新的快变化也快。