【羚佳团队】刘文星丨全面协调，胸有成竹
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协调意识刘文星的工作大部分时候都是在协调，协调信息与关系。作为董事长助理，他需要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题；然后进行筛选、综合分析并认真处理，进而提供给董事长准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息爆炸的时代，信息的质与量将极大影响到工作效率的高低。除此之外，他还需要协调关系，这里的关系不仅仅指公司内部各部门之间的配合关系，还指公司整体与外部环境的合作关系，维护良好的内外部关系是公司发展的基础。
02认同感与归属感肉眼可见的，刘文星对羚佳设计有着强烈的认同感与归属感，不论是穿带有羚佳设计LOGO的文化衫，坦荡地走在上下班的路上以及办公楼里；还是大方地在羚佳设计抖音号里展示自己，他都会主动将自己与羚佳设计连接在一起，他将这份工作当成享受，以羚佳设计发展得更好当做愿景，以在羚佳设计工作感到自豪。
03锻炼出来的沟通能力刘文星的沟通能力体现在平时的人际交往中和招聘过程中，和谁都能聊两句，且让人听得舒心又接得上话。他说，其实他高中的时候是很内向的，不爱说话也不太会说话，后来上了大学，他就尝试主动和别人沟通，参与各种活动，参加演讲比赛，甚至，最后在大学生涯里还一手创办了演讲社团。直至现在，他已经可以很从容淡定地坐在形形色色的应聘者面前进行提问与交谈，也可以在给新人培训的时候，站在会议桌前，侃侃而谈。
04眼光独到每次几个设计方案出来，需要大家投票，刘文星选的方案总是最后确定的那个，大家都说他是大众审美，其实也可以说他眼光独到，不仅是体现在挑选方案上，也体现在挑人上。招聘的时候，他也能一眼就看出对方的品行与性格，他说：“自信的人行为举止表情都是不一样的，有的人整个肢体都缩在一起，一看就没自信”。刘文星喜欢自信的人，他本人也很自信，一个人若是没有自信的话，那他的前途和未来一眼就能看到，所以刘文星招进来的人都是自信又有朝气的，也就铸造了如今自信又强大的羚佳设计团队。
