【尚优公考】2022芜湖镜湖区编外聘用人员招聘面试培训班：大学生就业问题

【模拟题目】
现在社会上很多大学生就不了业，可企事业单位却招不到合适的人才，请你分析一下原因。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定 和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展。现在社会上很多 大学生就不了业，可企事业单位却招不到合适的人才，原因分析如下：
（1）大学生自身观念和素质的原因。大学生的择业期望值与用人单位要求不一 致；毕业生的能力，专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校 等等不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要。
（2）用人单位对人才的高消费，也是造成当前大学生就业难的一个原因。一些 用人单位不从实际出发，对本单位的用人标准盲目提高，追求人才高消费，追求 高学历。这种盲目提高用人标准，造成了人才的浪费，给毕业生就业带来难度。 一些用人单位缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就马上发挥作用，创造价值， 因此，非常看重工作经验，认为应届毕业生只是有书本上理论知识，动手能力差， 不太愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对毕业生的培训上。
（3）市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充分、不完善， 市场化程度低；围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的仅供学习交流 更多考试