股份奖励再次开启，小米战绩公布，人事发生变动，一切都太巧了！

说实话，已经很久没有写关于小米公司的文章了，因为我曾经使用过好几款红米手机，至于为何没有使用小米手机，那也是因为当年的数字系列太难抢了，短时间内几乎没有办法抢购到，所以红米也就成为了首先之一，也成为了很多手机用户的选择之一。不过发展到现在，小米手机确实招了很多黑，经常有消息称小米衰落，或者说小米今年的发展路线有问题，直到雷军前几天称一年前小米就意识到在4G和5G（转换）的浪潮中，有巨大的风险，所以严格控制了今年4G产品的生产，不得不承认，当我们大多数用户认为小米不行的时候，小米本身的考虑却非常周到。

说了这么多，来聊一聊今天我们要和大家说的重点，首先是股份奖励再次开启，从今年4月1日到今年9月4日再到11月28日深夜，小米已经开启了三次股份奖励，小米发布公告称，董事会将根据股份奖励计划，奖励380名选定参与者2045.3万股，授出奖励当日的股票收盘价为8.89港元/股，累计约合人民币1.63亿元。值得一提的是，现在正值5G时代到来，手机公司创新转型的重要时刻，小米公司此次豪掷亿元股份奖励公司人才的行为也不难说通了，另外这次的股份奖励和小米近期公布的第三季度战绩也有很大的关系。

根据雷军公布的数据来看，今年第三季度小米集团总收入达到537亿，创历史新高，调整后净利35亿元，超过了市场预期，而且雷军还用了八字总结：稳健经营，利润超预期，不得不承认，小米的发展一直都很稳定，而且上升速度也很快，给人一种变成黑马的感觉。另外在手机方面，小米智能手机目前稳居全球手机销量第四名，最亮眼的西欧市场出货量涨幅达到 90.9%，再加上IoT方面，小米IoT平台规模持续领先，小米电视稳居中国第一，看到这里，真的要用手机IoT两开花，雷军心里乐开花，三花聚顶来进行形容了。

不过话说回来，当股份奖励再次开启，小米战绩公布的时候，小米人事却发生了变动，不得不说这一切真的太巧了，根据市场传出的消息，全新的小米集团管理层已经组成，米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰则出任小米集团中国区总裁，并继续担任Redmi品牌总经理，向CEO汇报；宣布林斌担任集团副董事长，并继续兼任手机部总裁，向CEO汇报；而且小米CEO雷军称，基于过去4年多对国际部业务的有力领导，公司管理层决定晋升王翔为集团总裁，协助其管理集团运营，另外联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，改任高级顾问。看到这种变动，一些米粉还是挺惊讶的，毕竟近些年小米的变动确实有点多，特别是在最近一段时间。

最后用一句小米官方的话来结束吧：相信坚持的梦想，相信变革的力量，小米的未来会更加辉煌！那么让我们一起期待小米在2020年的表现吧。对此，您有什么想表达的吗？欢迎回复讨论。

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