每天10分钟.面试90分（49）：摆花架子、走过场的现象，要不得！

题目中的走过场、摆花架子的现象，实际上形式主义的表现。形式主义是一种伪装性强、欺骗性强的问题。凡事不注重实际、不考虑落实，把功夫下在了表面上。形式主义完全站在了求真务实、真抓实干的对立面。一些因为形式主义而产生的华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，严重伤害了干群关系，是群众深恶痛觉、反应强烈的问题之一。存在这些问题的同志，多是在理想信念、宗旨意识方面出了问题，任由自己被功利主义牵着鼻子走。

当前，我们在作风建设方面取得了显著成效，各层级部门和同志的作风面貌为之一新。但一众类似形式主义的根子深、危害大的问题，仍未得到根除，还需持续下足力气，紧盯老问题和新表现，在作风建设方面拿出治本之策。

年轻干部作为未来事业发展的中流砥柱，要把握“实”的要求，力戒形式主义。

一、牢记初心使命，树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，牢记工作是干出来的，不是喊出来的；业绩是做出来的，不是说出来的。真真正正的把民众放在心上，以群众答不答应、高不高兴、满不满意作为一切工作的衡量标准，在为群众办实事的一点一滴中践行初心和使命。

二、加强作风建设，抓好自我管理。形式主义问题，归根结底是作风问题。年轻干部要，坚定理想信念，坚持实事求是。从自身做起，从小节抓起，不要总热衷于“显绩”，而要把功夫放在打基础、利长远的“潜绩”上。自觉发扬斗争精神，和自身存在的以及他人出现的形式主义问题做坚决的斗争，维护风清气正的政务环境。

三、虚心接受监督，认真听取建议。在八小时内，要用好批评和自我批评的武器，虚心接受来自领导和同事的批评，对形式主义问题立知立改，勇敢提出他人身上存在的形式主义问题，不做老好人、不搞一团和气。在八小时外，勇于接受群众监督、媒体监督、社会监督，听取各方面意见建议，保持良好作风。