无题

昨天面试了两家。最后我还是不适应那种问很多抽象问题，挖坑问题，以及傲慢地以高姿态要求你表现出自己能给她带来什么，凭什么要你的那种需要快速表现自己的这些方式。

一方面性格问题，一方面这个职业的人也都偏向严谨细心敬业内敛这些性格，那些人问问题的时候真的感觉不是在筛选某个岗位合适的人，而是在这是满足自己的优越感吧。

其实有的人我知道TA很厉害，如果我满足不了TA的要求，可以在询问了解后不再给机会，这个无所谓的，你有选择权嘛。具体什么样的坑问题，就不细说了，本来还想着搜一搜怎么回答比较好。但是以前看一些这方面内容的时候，感觉都比较空（有的都不像日常中能说的话），参考不大，你按照这个回答，还是会有追问啊，每个人都思维都不一样，TA追问的角度也不一样，所以我觉得最终还是自己心里有底。自己什么情况，什么能说，什么不能说，什么东西你确实没有那个能力需要练习提高，自己先了解自己。而且临场反应也是个技术活。

另外讨厌的一点就是做题，尤其是做专业题。比如有一家，一到先给你一套题，要你用一个多小时做题。我表示这个没提前说啊，TA就一句“没说吗？”然后离开了。
TA们就不考虑，不提前告知的话应试者不一定愿意做题，也不一定留了做题的时间吗？
另外，我考有中级和通过CPA部分科目，十几年工作经验，面试你还来一份专业题给我做，别人会怎么处理我不清楚，我肯定是不愿意的。我直接回复，不好意思我今天没有时间做题。TA就回复一个“好，那就再见”。

这种态度，对我来说根本就不是机会，而是浪费时间。生气倒不会，因为这本来就不可能是我匹配的岗位，早点知道少浪费时间。面试不就是这样嘛，虽然我们大部分人相对公司而言处境难一点，但是不代表没有自己的基本要求和原则（其实作为员工，我属于要求低的，拿优秀员工奖，工作高效认真，人缘也好，并没有什么反骨，如果连我都不适的话，我敢说确实过分了）。首先不契合的，就不太可能双向奔赴，最后还是没结果，何必浪费表情。其次就算有结果，你需要做的只会是更过分的忍让和听话，尊重会是奢望（虽然现实中，确实是奢望了），这样你还要坚持吗？

越是这种求职经历，越是想有一些自由的职业，辛苦一点都可以。唉，40+大龄女确实有点难。周围有同龄朋友也是找很久了。切身感受到这个时代对我们的恶意了。