职业生涯起步那几年,真的就是這样发现问题、解决问题的过程——发现一个个问题,然后弥补,然后提高。然后再发现,再弥补,再提高。
当时带我的是一位非常严肃认真的领导,她批评人时从来都不遮着掩着,很多人都特别怕她,因为她总批评人。有一次我被批评后,虽然心悦诚服但也有些不爽,就特别认真地跟她谈这个问题:领导,你总是批评我们,就不怕打击我们的积极性吗?