破解职场常见心理操纵术：吃定你不好意思拒绝Ta，有种人专门占你小便宜，警惕呀！

求人办事一般两种方式。

第一种，顺水推舟，得寸进尺，先求你办一个小事，如果你同意，再求你办一件大事，道理很简单，小事用来试探筛选好说话的人。

第二种，先虚后实，先难后易。先求你办一件很难办的事，你拒绝以后他再说那个真想请你办的事，背后的逻辑是他赌你不好意思拒绝他两次。这两种还算得上是沟通术的范畴。

接下来说的这种就是欺负人德尺进寸怎么操作？先通过威逼利诱，软磨硬泡求你办一件大事。

你答应以后，他求你办一件小事，但是让你很不舒服。

比如他要借你的车出去玩，你受不了，他摇尾乞怜，答应把车借给她，她立即提要求，请你把油加满。

如果你答应他扩大占过占你的便宜，如果你不答应拒绝，他郑重下怀。当你同意借车的时候，他认定你是一个好说话的人，他诱导你拒绝给他加油，其实是在增加你的愧疚感。

这样他借你的车他欠你的，你拒绝给他加油，你欠他的你们俩两清了。这里有一个前提，他赌你不会彻底翻脸，不把车借给他。为了防止这一点，在你答应借车的时候，他立即兴奋地给他女朋友打电话，告诉他车借道其实就是在演给你，增加你的道德压力。

他的目的就是托你办事，还不要欠你的情，能占多少便宜就占多少便宜。如果你仔细观察一些老狐狸也在用社招，但是他的目的又有一点不一样。

当你答应为他做那件大事，他还是信不过你的时候，他会再提一个过分的要求，看你的反应。

如果你反对他的过分要求，就表明你内心深处已经接受，为他办那件大事，他就可以放心了。当一个人走上管理岗位，差不多在一个月。