中央党校社会保障考研真题

2022年专业课初试真题 803劳动科学综合  总分150    劳动经济学部分  75分

一.简答题（每题15分，共45分）

1.什么是性别工资差异？并简要解释其成因。

2.什么是最低工资制度？简要分析其对劳动力市场的影响。

3.简述影响劳动参与率的主要因素有哪些？

二.论述题（本题30分）

平台经济在近些年获得了快速发展，但也有不少研究表明互联网平台公司员工的离职率和转换率处于较高水平。请用劳动经济学理论分析离职率和转换工作频率高这一现象出现的原因及其解决方案。

劳动关系学部分  75分 一.简答题（每题15分，共45分） 1.简述集体谈判的方式。

2.什么是员工支持计划（EAP）？简述员工支持计划有哪些主要模式？

3.简述中国工会的特点和性质。

二.论述题（本题30分）

员工参与的主要形式有哪些？应该如何设计有效的员工参与制度来解决互联网平台公司“高油成”问题所引发的争议？

人力资源管理部分  75分 一.简答题（每题15分，共45分） 1.以职位为基础的工资体系和以能力为基础的工资体系有什么区别？各有什么优缺点？

2.简述工作轮换在人才培养中的应用。

3.简述组织文化的形成过程。

二.论述题（本题30分）

近期媒体报道职场中存在“内卷”现象和“躺平”现象。试分析“内卷”现象和“躺平”现象的现象的原因，并阐述企业如何从人力资源管理的角度应对。

社会保障分  75分

一.简答题（每题15分，共45分） 1.简述医疗保险有哪些支付方式以及各种方式的优缺点。

2.简述为何要提高基本养老金统筹层次？

3.简述艾斯平—安德森的“非商品化”概念及福利国家体制的分类。

二.论述题（本题30分）

在脱贫攻坚取得全面胜利之后，党中央提出了实现共同富裕的目标。试分析社会保障在实现共同富裕中的作用。