尽职调查方式

尽职调查是投资机构为判断企业未来价值、合理收益而进行的分析活动。尽职调查方式包括：现场调研、沟通、邮件往来、会议交流等。

1、现场调研

通过实地走访的方式，了解被访者经营状况，通过访谈的形式，与被访者进行深度沟通，从而获得真实信息。

2、沟通

通过形式，与目标对象进行，以确认对方是否愿意就相关事项做出进一步说明，以及了解对方的想法。

3、邮件往来

投资者通过发送邮件的方式，向目标提出问题或要求提供资料。

4、会议交流

投资者通过召开会议，听取被访者的意见，收集相关信息，并针对性地提出问题，形成对企业的初步评估报告。

实践中，对于不同类型的企业，其尽职调查的具体方式存在一定的差异。

对于处于初创期和成长期的企业，由于发展阶段相对较短，因此，在具体开展尽职调查时，通常采取上述几种方式中的某一种，即根据不同的项目，选择相应的尽职调查方式。

对于已进入成熟期的企业，一般采用实地调研的方式。在具体实施过程中，可以通过多种途径，如网络查询、行业咨询等，所需的信息。同时，还可以结合自身经验，综合运用各种手段，提高决策的准确性。

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