交通银行各分行面试通知

陆续发放中

你收到通知了吗？

　　

交通银行陕西省分行

（一）一面

于2023年9月25日（周一）20：00前，通过本邮件下方“参加”或“不参加”链接按钮进行确认。

面试时间：2023年9月26日（周二）17：10

面试形式：为保证大家高效参与本轮面试，我们将通过腾讯会议以在线视频的形式举行。

（二）二面

2023年10月6日（周五）10：00前，通过本邮件下方“参加”或“不参加”链接按钮进行确认。

面试时间：2023年10月8日（周日）8：30

面试地点：交通银行陕西省分行14楼会议室。

面试流程：

签到→进入等候室→记录序号→等候→面试→面试结束后资格审核→离场。

2024交通银行面试时间

面试主要形式

1、面试形式概览

交通银行校园招聘面试阶段，由各省分行统一面试，具有一定的自主性。一般而言，交通银行面试考查形式丰富多样，涉及多个轮次和环节，主要包括AI线上面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试等。

交通银行各省分行的面试形式比较相似，采用“无领导小组讨论面试+半结构化面试”的组合形式，扩大对考生的纵向和横向能力的综合考查，既考查个人在压力下的个性化问题，也测试个人与其他竞争者的岗位能力对比。

2、面试形式变化

所谓的“单面”、“群面”说法，面试形式的主次、先后顺序有所不同，可能会通过一轮面试测评，包含无领导小组、半结构化两种形式，为了节约招聘时间和成本；也可能会通过几轮筛选过后，分别组织不同形式的面试环节。

商业银行面试形式不断调整和变化，不同地区会分批次开展面试通知，甚至出现先面试、后笔试的创新形式。考生通过抽签分组依次进入不同的面试会议室，根据考生的简历情况随机提问，面试结束后考生退出考场，考官完成相关考生的评语和打分，不直接面向考生公布成绩。

比如，交通银行2024年度校园招聘环节，网申时间为：2023年8月25日—10月15日。然而，交通银行陕西省分行在2023年9月26日组织开展在线视频的AI面试环节，在2023年10月8日组织开展线下面试测评。而其他省份地区并没有采取这种提前面试方式，所以，交通银行的面试形式也更加别具一格，需要广大考生积极调整心态，提前备考掌握一定的面试技巧。

部分真题展示

1、AI面试

AI面试，也称“初面”，是在正式笔试或者正式面试之前开展的一次面试测评环节，一般为线上视频面试。考生需要在预约时间内，完成题库随机抽取问题的作答，每道题目时间基本控制在一分钟以内，整体作答结束后录制上传。常见的问题如下：

（1）请做一个自我介绍，要求报身高。

（2）在实习期间最大的收获是什么？

（3）分享一个你在工作或学习中，最难忘的一段经历。

（4）这个岗位开始会在一线工作，是否愿意？

（5）随机抽题，即兴演讲一分钟。

2、（半）结构化面试

半结构化面试环节，考官通过个性化问题设置，希望考生能够清晰、流畅、有条理地表达对于问题的理解，展示自身良好的能力、积极的态度，进而胜任银行岗位的匹配程度，达到符合招考单位所需人才的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。

“人岗匹配”原则，是半结构化面试的核心。除去学校牌子和专业门槛之外，考生可以充分展示自身求职意向，提及个人技能和能力特点，说明报考人员的综合素质和知识水平。在面谈沟通环节，考生也要合理推介“营销”自己，突出与招考单位的岗位职责和业务能力的关联性、匹配度，重点呈现岗位匹配的核心能力方面。

常见的问题如下：

（1）请做一分钟的自我介绍。

（2）如果顺利进入银行，请谈谈你今后的职业规划。

（3）报考了交通银行的哪些岗位？

（4）你最想去哪个岗位？谈谈对于报考岗位的理解？

（5）你觉得你的哪些能力适合来交通银行工作？

（6）谈谈对于银行一线（基层）工作的理解。

3、无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试是一种群体面试，一般由8—12名考生形成一个讨论组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。考官通过对讨论过程中考生的言语行为和非言语行为对考生的个性品质、能力和潜力进行评价。

标准的无领导小组讨论一般分为五个环节，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词和附加阶段。

常见的问题如下：

（1）对抗式问题：

商业银行发展业务，应该选择成本控制型，还是市场占有型？

正方：成本控制型。反方：市场占有型。

（2）开放式问题：

人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。

商业银行招聘面试出现重新回归线下面试的情况，没有天生的“面霸”，只有精心打磨的答题内容。所以，广大考生要根据银行的具体要求，提前熟悉结构化面试题型的答题技巧，了解半结构化、无领导小组讨论的面试形式，强调个人成长的渴望和适应工作要求。

在面试备考学习过程中，我们也要增强个人说话表达和逻辑思维的训练，及时总结自己的内容要点和应答技巧，做到举一反三，从而充分展示工作竞聘的综合能力和胜任优势。