青藤独家：3个技巧，快速搞定MBA“抽题面试”
伴随着新一轮的面试密集期，又将有一大批同学参与到目标院校的个人面试。值得注意的是，不少院校在个人面试中，设置了抽题面试环节。
从我们从考生那里了解到的情况看，抽取的题目很多是开放性的题目以及时事热点问题，旨在考察的申请者的临时反应、思维敏捷性、知识储备和分析判断能力。
对于绝大多数申请者而言，抽题无疑是难度最大的面试环节。如何高效准备抽题面试？我们接下来好好聊聊。
抽题面试的题目，主要涉及社会热点、商业模式、绩效管理、团队管理等多个方面。由于抽题“没有范围”，因此我们很难预测能抽到什么题目。
我们整理了上半年的部分热点题目（含已考真题），大家可以提前感受一下：
社会热点：
如何看待印度对中国产品的大规模抵制运动？
谈谈你对中行原油宝事件的看法？
谈谈你对数字货币的理解？
池子与笑果文化之间纠纷，我们该如何看待个人隐私问题？
美国对于华为极限施压这件事，你怎么看？
如何评价当下的反全球化浪潮？
商业模式：
你如何看待粉丝经济？
你对明星直播带货的看法是什么。
现在的网红经济对于社会的发展起到什么样的影响 ？
谈谈你对聚美优品私有化的看法？
华为、宜家为何坚持不上市？
团队管理：
你是公司副总，分管人力资源，现在在裁员中有员工不接受要跳楼，怎么办？
现在有A、B两个员工，A员工工作能力强，但是工作比较自由，B员工能力一般，但是勤勤恳恳，经常加班，现在他们两个发生了矛盾冲突，该怎么解决这样的问题？
唐太宗李世民和魏征是历史上一对著名的明君贤臣。这对君臣的相处方式对你有什么启发？魏征的直言进谏的方式是否适合现代管理方式？
所以你看，指望“押题”过关，是不可能实现的。建议大家多关注国内外的实时热点资讯，媒体对于热点新闻的深度评论、分析类报道和文章。
对于业内发生的大事件，更要重点关注。并对其现象背后的本质，有更深层次的把握，千万不要给面试官以“两耳不闻窗外事”的感觉。
在具体准备之前，我们最好学习一些理论分析工具，做到“以不变应万变”（戳☞内部私享课2：结构化思维助你在面试中占领优势（内含福利），详细了解）。
原则上，抽题环节可以换题，但这样做肯定会影响考官的打分。除非是对题目一点都不了解，否则最好不要换题，毕竟换了题还是有可能一点头绪都没有。
因此，建议大家提前学习并掌握一些分析工具，从多角度寻找问题的影响因素，给出自己的思路和见解。
接下来，我们重点谈谈准备策略。实际上，只要申请者有比较清晰的答题思路，并能找准切入点，就已经成功了一半。
1）增加条件法
示例：如果你是公司营销部总监，现在有一款新产品上市，你预计如何推广？
解析：如果申请者没有从事一线营销的经验，很难在规定时间内给出有效的方案。这时候，申请者可以变换视角，从消费者的角度进行回答。
譬如基于收入的角度，可以将用户分成若干档，每一档人群的消费习惯和心理有什么差异，针对这些差异，可以指定什么样的“有针对性”的营销方案。
实际上，即便申请者给出的“方案”根本没有什么可操作性，但面试官会认为你分析问题的逻辑比较清晰，思维比较缜密，到最后也能拿到不错的分数。
2）逐条分析法
示例：团队员工只会“听话照做执行”，不求上进，不求创新，你该如何激励？
解析：逐条分析的思路“很简单清晰”，即“提出问题、分析问题、解决问题”。
以前面这道题目为例，我们可以尝试分析“员工只听话照做执行，不求创新”的几个原因：
物质激励比较有限，使得员工“懒于创新”；
分工不明确，责任不清晰，员工“不知如何创新”；
对于物质激励“不感冒”，员工“不积极创新”；
….
发现问题后，接下来就是分析并解决问题：
调整薪资结构，更讲究“多劳多得”，让做得更优秀的人拿得更多的物质激励；
明确个人分工，清晰员工思路，目标与结果导向，知道自己“该干什么”；
与员工谈心，多给与情感关怀和精神激励，提升他们的积极性。
这样，那怕你没有特别多的管理经验，但也可以根据针对题目本身给出的条件，反推可能存在的问题，并进行有条理的分析。
3）关键假设法
示例：10年后中国电动汽车市场有多大？
分析：当我们遇到那种“完全不知道怎么回答”的问题时，可以通过限定一些关键的假设，进行分析。
实际上，类似的问题不仅会出现在考试中，也可能出现在平时的工作当中，掌握关键假设的分析方法，会让你做汇报时有理有据。
举个例子：目前中国的人口有13亿，中国汽车大概有3亿，大约是23%。假设2030年汽车占有量是30%，十年后中国人口上升至15亿，彼时中国约有5亿辆车。
现在电动车的占比是1.3%，十年有电动车保有量可能在2%左右，那么我们可以推测，2030年我国大约有0.1亿量电动车。
总而言之，无论结论是否“正确”，这个分析思路都是你必须要掌握的。
总的来说，“对付”抽题面试，最重要的就是高效训练自己的思维和表达方式。这些题目，无一例外都有以下几个特点：
多涉及商业、财经以及管理类问题，与MBA课程高度相关；
问题具有很强的开放性，相比于答案“正确与否”，旨在考察申请者的应变能力、思维敏捷性、知识储备和分析判断能力。
因此，无论抽到什么“奇怪”的题目，都不要陷入慌乱，保证自己能够逻辑清晰的进行分析，给出有效的结论，就能拿到不错的分数。
