"破天荒！养老金大幅增加，退休人员领取超出预期惊呆众人！"

近期，养老金调整和发放再次成为人们关注的焦点。从8月份开始，部分退休人员将迎来养老金的重新核算和补发差额，这引发了一些疑问，是否只有企退人员能够参与呢？让我们来一次性解答这个问题。

首先，我们需要明确一点，8月后的养老金重算补发与之前的调整是两个不同的概念。之前的调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的综合模式，针对的是2022年12月31日之前退休并正常领取养老金的退休人员，旨在提高他们的基本养老金水平。而现在的重算补发是由于养老金计发基数更替，针对的是2023年1月1日之后退休的人群，养老金将按照上一年的计发基数进行重新测算。

那么，是否只有企退人员能够参与呢？答案是否定的。对于2023年1月1日之后退休的企业退休人员来说，如果他们的养老金是按照2022年的计发基数测算的，那么在本省最新的养老金计发基数公布后，肯定会进行重新核算并补发差额。以企退人员周某为例，他于2023年1月退休，预计在2023年9月进行重新测算补发，补发月数为8个月，每月补发差额为220元，总共需要补发220×8=1760元。

对于机关事业单位退休人员来说，虽然在2023年养老金仍然按照双轨制运行，但如果新办法测算的养老金高于老办法的金额，超出部分将按照90%的比例返还。举个例子，假设老办法测算的养老金为5000元，新办法测算的养老金为6000元，差额为1000元，按照90%的比例返还，每月返还900元，那么每月领取的养老金将达到5900元。如果新办法养老金是按照上一年计发基数测算的，那么在新基数公布后，肯定会重新核算补发。举个例子，假设新老基数更替后，新办法测算的养老金为6200元，即每月差额为200元，按照90%发放为180元，那么该退休人员每月的养老金将达到养老金5900+180=6080元。

综上所述，养老金的重算补发并不仅仅适用于企退人员，还包括机关事业单位退休人员。无论是企退人员还是机关事业单位退休人员，只要满足条件，都有权享受养老金的重新核算和补发。

这次养老金的重新核算和补发，是为了适应新的养老金计发基数，确保退休人员能够享受到应有的养老金待遇。养老金的计发基数是决定养老金金额的重要因素，它直接影响着退休人员的生活质量。因此，及时进行养老金的重新核算和补发，对于保障退休人员的生活水平具有重要意义。

在进行养老金的重新核算和补发时，需要确保计算的准确性和公正性。相关部门应该严格按照规定的程序和标准，对每位退休人员进行个案核算，确保补发的金额准确无误。同时，也需要加强对养老金发放的监督和管理，确保每位退休人员都能按时领取到应有的养老金。

此外，对于那些在新基数公布前已经退休的人员，是否也能够享受到养老金的重新核算和补发呢？这是一个需要思考的问题。虽然按照现行规定，新基数公布后才能进行重新核算和补发，但对于已经退休的人员来说，他们的养老金待遇也应该与时俱进，与新基数保持一定的衔接性。因此，有必要对这部分退休人员进行合理的调整，确保他们的养老金水平能够与新基数相适应。

总之，养老金的重新核算和补发是一个重要的举措，旨在保障退休人员的权益和福利。无论是企退人员还是机关事业单位退休人员，只要满足条件，都有权享受到这一待遇。相关部门应该确保核算的准确性和公正性，同时也需要思考如何对已经退休的人员进行合理的调整。通过这样的努力，我们可以更好地保障退休人员的生活质量，让他们晚年生活更加安心和幸福。