应届生报考23国考的“三大优势”
在当今经济形势下,就业形势较为严峻,国家开放大批量岗位供社会选择(2022年招考职位数16745,招考人数31242,再创新高!)。那么,何为应届生呢?
范畴如下:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。可见,在国考中,国家将择业期内人员统一算作应届毕业生,可谓是广纳人才,大家更要抓住机会!
相对于非应届人员来说,应届生优势不一而足:
01时间优势
应届生不像在职人员,一方面要平衡工作与生活,一方面还要专心学习,备战考试。应届生有充分且自由的时间用来攻克国考中的诸多考点。而且,应届生相比社会在职人员来说,学习能力和接收知识的能力也更强,笔试分数越高的话,在面试中自然也就更占优势,所以还不赶紧加入考试队伍?
02岗位优势
据不完全统计,2022年国考开放给应届生的比例是64.57%。也就意味着,大部分的岗位其实都是应届生可以选择的。而且,国家非常鼓励应届毕业生去基层工作,提升基层给服务质量。且从进面分数而言,120分以下应届生占比72.85%,往届生占比仅27.15%!


03晋升优势
体制内级别的晋升,其实跟年龄也有着不小的关系,如果应届生进入系统的话,那么在后期完全可以凭借优良的表现,优先获得晋升机会,而不是被年龄卡在晋升的边缘。
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