社会在剧烈变化，人性是恒常稳固的。无论是否在体制内，工作总要和人打交道，学习一些为人处事的方法总会有一定帮助的。（如：如何拒绝将琐碎工作推给你的同事?）

体制内的工作多为用手中的权力去分配社会资源。工作的大部分时间和精力都投入在和人打交道上。所以要做事，首先要处理事情背后的人的关系。

如何做到为人处事精明老练?

一、洞察人性，察言观色。

离开学校，没人会当面指出你的错处，细致告诉你如何改。工作中，大家都有分寸感和边界感。善良些的，最多是委婉提醒。要靠你自己细心观察、不断反省，来认识到自己的不足和错处，想出改正的策略。没人不犯错，关键要及时改正。

二、换位思考， 做事眼里要有别人。

任何时候说话要过脑子，明确自己的意图是什么。再站到对方的角度去考虑，怎么说对方比较容易接受。

开始是会比较累，久而久之经过一段时间的训练就会成为一种行动上的自觉。

（“机灵”、“稳重”这种职业素养都是能够训练出来的。）

三、就事论事，见事见人。

最容易犯的错误就是见事不见人。是想着把事情处理好，而忽略了事情背后的各种的关系。最后可能连事情也没做好，人也得罪了。

对事不对人?事情是由人来做的。事情的背后是人的诉求，人的利益。不太可能做到只对事不对人。

如考察组发现某单位的食堂不合理挪用资金问题，（原来每餐1块钱，上报整改后每餐8块钱）组长坚持上报，结果得罪了整个单位的人。自己年底在评价体系内分数最低。

在体制内往往你得罪的不是一个人，而是他背后的一个派系。要看到背后复杂的利益关系。

自我反省的能力非常重要，每天复盘，有错就改。