公务员面试热点:表演式加班，听听考官怎么说。

当前，一些单位出现了一种表演式工作的现象，主要表现是逢加班就发朋友圈，上班摸鱼、下班摸黑，领导不在我不在，领导不走我不走，下乡调研、慰问群众带着摄影师，对此你怎么看?

各位考官，这种表演式加班的现象本质上是一种伪勤奋伪加班，是典型的形式主义表现

一是个人政绩观错位

这些人为了博取领导的欢心，费尽心思溜须拍马，故意装出积极的一面，想用伪加班，伪勤奋，为自己挣得敬业的光环和评优评先的筹码。

二是个人责任心的缺失

这些人喜欢耍小聪明，干工作时挑肥拣瘦，喊口号的时候啊张口就来，有好处时争先恐后，需要担责的时候推诿塞责， 做人做事太过急功近利，缺乏苦干实干的精神

三是单位工作考核评价机制缺位失能

不将业绩实效作为工作的评价标准，让高情商的人看到有机可乘， 通过表演式加班来迎合上级

这样的表演式加班不仅危害个人健康，而且影响工作，还增加基层负担，助长形式主义歪风。

要杜绝形式主义加班，我认为要做到以下几点：

一是要转变政府工作人员思想观念，坚决摒弃加班论英雄的错误观念，树立科学的工作观，

二是要转变政府工作作风，提高工作效率，

三是要完善工作考核考评机制，形成有效干事创业的活力

四是要认真转好干部的管理教育工作，用扎实的手段和措施，培养机关务实的工作作风。