《降世神通：角色扮演游戏》第六章—8

领袖

领袖是一个经验丰富的团队成员，也是著名的战士团队的领导者。如果你想成为一个将团队团结在一起的精明战术家，那就扮演领袖吧。

支持，自信，安静，战略。领袖来自于一个合作的背景，曾经领导，一个更大的队伍。他们知道如何与一个团队更好的合作，他们把这种技能带到这群新的同伴身上。当然，他们不能只是掌控一切，要求每个人都按照他们想要的方式行事，对吧?

对于团队来说，领袖就是支撑其他人的“支柱”，支持、帮助和引导他们。有时，这意味着领袖在背景中可以是一个安静的存在;其他时候，这意味着领袖要走到最前面，接管一切。领袖的困难在于弄清楚何时为何，以及这个团队需要从他们那里得到什么！

初始数据

创造+1，专注0，和谐+1，激情-1

行为选项

自信、轻松、关键、严厉、温柔、温暖

历史

• 你是如何晋升到领导一个知名小队或团队的?

• 谁是你在小队里最亲密的朋友和知己?

• 谁从来没有想过你应该领导这个团队?

• 你携带什么制服、传家宝或标志作为一个团体的护身符?

• 你为什么致力于这个团队或目的?

连接

• _____不尊重我的成就;他们可能需要一两个教训。

• _____看起来会成为我小队的一份子;我会照顾他们的。

平衡时刻

你把自己定义为一个更大团队的一部分，在这一刻，这个团队通过你来定义自己。你召集他们，在他们中间游走，说正确的话，提供正确的指导，这样你的团队就能完美地凝聚和自信地工作。告诉GM你对每个同伴说的话，这样在这一刻，你们就能一起克服一个不屈不挠的挑战。

原则

支持vs领导

领袖的两个原则代表了支持团队的两种方法。领袖的支持原则是指有意地进入一个支持的位置，以一种更安静、更微妙的方式帮助别人。表达支持意味着领袖是想办法帮助别人走自己的路，用他们自己的选择。像这样的领袖以不那么明显但同样重要的方式减轻了其他人的负担。

另一方面，领袖的领导原则是直接和公开地引导他人成为最好的自己。一个致力于领导的领袖不仅仅是默默支持，而是试图直接将他们的同伴塑造得更好，告诉他们应该如何行动，他们应该做什么，他们应该如何应对危险等等。这样的领袖不会坐在场边——这样的领袖会站在聚光灯下，用言语和榜样来领导。

领袖通过平衡这两个原则，努力成为对朋友和团队最有用的人，在支持他人成长的过程中扮演领导的角色。他们的平衡时刻体现了领袖将整个团队聚集在他们周围的时刻。在那一刻，领袖成为整个团队完美的支撑和完美的领导者，帮助每个人在完美的凝聚力中同时实现最好的自己。请记住，领袖的平衡时刻需要团队在场才能真正触发——这是关于整个团队的，而不仅仅是领袖。

小队领导者

你是一个由10个左右训练有素的战士组成的小团队的领导者，他们来自一个公认和高尚的传统。

你们小队的家在哪里? _____

你的小队最著名的特点是什么？（最多选择３个）：我们的武器，我们的战斗风格，我们的战斗口号，我们的服装，我们的传说，我们的目的

你的小队看重什么？（选择２个）：卓越，正义，责任，仁慈，传统，保护

尽管你是领导者，但你暂时选择和你的新同伴一起旅行，直到你实现了这个团队的目标。选择你的队伍在没有你的情况下的位置:

在你不在的时候保护好小队的家；保护有权势的人物；被暂时解散或流放；为重要的事情进行训练和准备；在你的范围内旅行和做好事；护送重要旅客；驻扎在重要地点；履行传统或礼仪职责

在任何团队中，你都扮演着一个微妙和公开的角色，有时领导团队，有时帮助团队团结起来。你通过你的领导风格赢得队伍点，你通过你的支持风格花费队伍点。在每一场结束时，你可以更换一种领导风格和一种支持风格。

选择两种领导风格。

当...获得1个队伍点

坚定：．．．你公开要求同伴坚持他们的原则。

鼓舞人心：．．．你坚持了自己的原则，并掷出一个命中。

外交：．．．你请求一个NPC帮助，并掷出一个10+。

同理心：．．．你引导并安慰同伴，他们会向你敞开心扉。

指导：．．．你评估情况，并根据答案给出相应的指导

不屈不挠：．．．当你拒绝移动你的平衡或者你拒绝一个要求时，你掷出一个命中。

选择两种支持风格。

当...花费1个队伍点

安慰：．．．你花时间和一个同伴在一个安静的时刻，清除他们一个状况。

激励：．．．你在紧张的时刻召集同伴一起行动，清除他们2个疲劳。

防御：．．．在战斗中，你在同伴的范围内，清除他们一个消极的状态。

支撑：．．．你帮助另一个同伴，在掷骰后给他们的掷骰+1。

鼓励：．．．你公开支持一个坚持他们原则的朋友，使他们的平衡向那个原则移动。

信任：．．．你公开支持一个朋友拒绝移动他们的平衡，在掷骰后给他们+2。

领袖的小队领导者

领袖是一个小队的领导者，这是一个由10名左右训练有素的战士组成的团队，在你的游戏范围内可以被广为人知——如果你在进行一场土强国范围的游戏，那么他们至少在整个土强国都是知名的，而如果你在进行一款世界范围的游戏，那么他们在全世界都是知名的。

目前，领袖和这群同伴一起旅行，选择离开他们的另一个团队。领袖的小队仍然存在，他们可以很容易地在游戏中出现。但现在领袖仍然选择与这些同伴(其他PC)在一起，帮助他们实现有价值的目标，并给予他们所需的支持和领导。如果领袖宁愿离开PC回到其他团队，那么很可能是领袖退出游戏的时候了。如果领袖永远不会回到他们的其他队伍，那么领袖可能是时候改变战术了!

领袖有两种领导风格，也是获得队伍点的方式——一个领袖独有的特殊资源——他们通过两种风格的支持然后花费帮助他们的同伴。领袖可以积累的队伍点数量是没有限制的，他们会保留自己的队伍点，直到花掉它。

要获得1个队伍点，触发一个动作——比如公开要求一个同伴坚持他们的坚定原则，或者评估情况和给一个同伴说明，基于你收到指导的答案——你只能为每一个动作获得1个队伍点。

当你花费队伍点去支持一种风格时，你不能为同一个触发花费多次，只能在每个动作或触发时刻花费一次!

记住，你可以在每一场结束时改变一种领导风格和一种支持风格，确保每一种风格的触发都符合你目前对支持和领导的方式的看法。

动作 选择两个

理解神态

和谐得到+1（最高+3）。

战士的心

当你坚持你的原则，而你有3个以上的状况被标记，忽略你的状况惩罚。当你坚持你的原则，而你有5个状况被标记，不用标记疲劳。

未穿制服

当你伪装或改变了自己的形象，让一个人误以为你们是两个不同的人时，用创造掷骰。当掷出一个命中时，大多数不熟悉你的人不会把你的两个角色联系起来。当掷出一个7-9时，这是你最后一次在不被他们识破的情况下玩这个把戏。当掷出一个未命中时，别人就会错认你，给你带来更多麻烦。

像跳舞一样战斗

当你冲锋和攻击一群敌人——或者一个之前击败过你的敌人——，用和谐掷骰而不是激情。

处理业务

当你在战斗中失去平衡时，你可能会为了同伴而牺牲自己，而不是选择正常的选项。如果你这么做了，你的同伴就有机会毫无问题地离开，而你也会被淘汰(甚至可能被俘虏)。你也可以选择1个:

• 留下一条你的同伴可以跟随的线索

• 向同伴扔一个易受攻击的物体

• 激怒一个对手，移动他们的平衡两次

动作建议

对于未穿制服，你很可能会使用你的特殊小队的服装来获得两种不同的身份。这是一个采取行动的好方法，以后不用承担后果。每次换队服的时候，你都会为这个动作掷骰来欺骗特定的一群人，但掷出一个7-9时，这是你最后一次换队服了，没有人来帮你。

对于处理业务，你有机会将损失转化为代表朋友的自我牺牲。你只能在失去平衡时触发这个动作。你总是会被敌人淘汰，并有可能被敌人俘虏——尽管如果GM坚信他们不会俘虏你，他们也不必这么做;你只是任由他们摆布，他们会采取任何合理的行动。在交火中，你让你的朋友有机会在不采取任何其他行动的情况下离开，并在你被淘汰前有最后一次机会采取一些重要的行动。记住，如果你不给你的同伴留下一条线索，他们将很难找到你，无论你的俘虏把你带走或离开你。

对于战士的心，这两个效果可以叠加，当你有五个状况被标记，允许你忽略你的状况惩罚，并避免标记疲劳。

对于像跳舞一样战斗，“一个曾经打败过你的敌人”可以意味着任何形式的失败，只要你觉得自己被打败了。你总是在对抗任何团队时获得好处。

绕击滑动

闪避和观察

你的移动很完美，滑过打击，引起对手的注意；一个与你交战的敌人必须与你保持交战状态，并且只能在下一次交火中使用技巧对抗你。如果没有敌人与你交战，你可能会在战斗中溜过去与一个新的敌人交战（没有敌人会标记疲劳来阻止你）。

对于绕击滑动，这是领袖游戏书的高级技巧，你可以确保敌人无法追赶另一个目标，或者你可以在不受阻碍的情况下溜过战斗，与一个新的敌人交战。

成长问题

你是否帮助同伴在他们的问题上取得了重大的成功，或者带领团队取得一次重大的集体成功?

领袖的成长问题导致他们直接参与到同伴的问题中。当他们帮助同伴成功解决自己的问题时，或者当整个团队取得重大成功时，他们就会成长。所以领袖应该期望总是参与其他PC的事情！