向领导请示

寒假在家参加一个共青团县委举办的公务员考试辅导讲座，具体承办是专门的考研机构“华图教育”，参加的人不多，也就二三十个。

讲座最后提问环节，有同学想了解面试的考试内容，老师正好做了情景模拟题目的互动，反问如果在单位里领导要求举办一个今天这样的讲座，应该怎么处理？第一步是什么？

我答：专业的事情让专业的人来干，就和你们这样机构联系。

老师点评：可以。但是最好先找领导请示，明确活动的意义，有多少资金，能调动多少资源，有没有人协助等等。

在非扁平化的组织里，细想我觉得这是必要的，反思曾经实习就犯过没有请示的错误。因为公司有专门的要求，参加培训后要有相关考试。既参与过上级给我们的考试，也参与过给下级出题。但都是同事，分数太难看不好，还有其他的原因等，总之都会找到出题人来要答案。

犯错误的地方在于，有一次考试设置成两次机会，每次结束后都会公布正确答案。直属领导说拿题目给ta看下，我错以为是要答案，就把上面的机制介绍了，意思是绝对可以通过，没必要拿到题目。

如今意识到，考试的题目领导肯定要检查把关，才能推送的给下级。自己还是too young too simple

原发布时间：2023-02-24 22:25