如何战胜“晕轮效应”？用打分表

最近考研初试成绩公布，参考往年分数线过了的同学们可能在准备复试，说不定有时间还会看看如何确定未来几年研究生生活导师的经验贴。

网上已经有了很多观点，大家都可以去借鉴，关于这件事情有些一家之言。

存在一个心理学名词叫做“晕轮效应”，意思是指人们会受到事物的某一个方面影响，而选择性忽略该事物的其他方面。比如说看到一个面容姣好的人，就感觉学习能力也不会差等等。

这种效应就像谚语“拿着锤子看什么都像钉子”，总之提前预设了立场，那么所有论据都是支撑的，而选择性忽略一些方面。

首先是负面消息一票否决，互联网上一般都可以搜索到。其次比较难得方面是优中选优，这时同学们就会陷入上面的“晕轮效应”，尤其是针对兴趣方向不确定的那部分学生。这位老师有论文，有项目；那位老师有论文有项目，好难抉择呀。

将定性的问题转化为定量的问题，有论文，有多少论文，平均多久发一篇等等；有项目，有多少项目，项目资金多少等等？确定一个权重，然后打分量化。

常听到说互联网让人与人的信息差减少，其实选导师的学生依然是信息不对称最严重的群体。尤其是外校的学生两眼一抹黑，为什么本校的学生有优势？完全可以实地去看看，当面和师兄师姐交流。

打分这个方法借鉴于我关注的职场博主，ta将这种方法用在选择offer上。

原发布时间：2023-02-28 10:06