35岁以上正是个人人生辉煌的开始，不应该成为人生就业的障碍

目前中国人力市场供应充足。35岁成为很多人无法迈过的坎。不少企业会将35岁以上的人裁掉。35岁是很多用人单位的一个年龄要求。

个人为，35岁不应该成为障碍，而是个人辉煌人生的开始。

不少人都是大器晚成。华为老总，京东老总，万达老总，阿里巴巴马云等大企业老总，哪个不是超过35岁之后才成功的？

目前中国人的平均寿命已经超过了76岁，不少人都超过了80岁。

35岁就不要了，会浪费无数的人才和资源，也不利于个人才智的发挥。除了少数单位必须要年龄小一点的之外，绝大部分用人单位不应该设置这样的门栏。有的人要是在50岁前才有成就，可是还没有到那个时候，他就被弃用了。

要是整个社会都是这样的话，有可能会丧失了不少这样晚气大成的人才。国家，社会，家庭和企业辛苦培养的人，差一点离成功就成功了，可是因为这个规定，会让这些人的才能最后埋没。这会让他们前面的投入付出没有取得预期的成功。

35岁之后，个人的看法更加全面，成熟。个人很多观念和创意应该可以得到进一步的提升。

金庸在31岁时候开始写作。

中国四大名著作者也不是在年轻时期才有成就。

还有中国不少科学家也是超过35岁之后才能够获得巨大的成就。

35岁到60多岁都可以获得不少成就。

因此，国家在用人上尽量不要设置这样的门栏。因为国家用人都这样规定的话，民营单位纷纷跟进。这会让整个社会进入了一种这样的状态。

这将会让无数大器晚成的潜在人才丧失了机会。从长远上来看，这不利于国家和社会的发展。

目前读书占用的时间越来越多。从小学到研究生毕业，甚至博士生毕业，很多人几乎已经27到30多岁了。

工作找了几年，就要面临炒鱿鱼的状况。这不利个人对社会的贡献。

再有，把年龄限定在35岁等这样的条件，也不利于人才的流动和创新。

很多人准备到了35岁的时候，将会非常焦虑，也不敢去学习其他知识和创新，担心自己会成为牺牲品和弃儿。

个人认为，35岁不是人生的障碍，而是人生辉煌的开始。